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株式会社三菱電機ライフネットワークの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】月に一度、我が店舗、我が支店では、、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】足手まといと感じるベテランもいるし、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が大きくばかりにベテランセールスマンのお世話や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は一様に幹部思想が必ずあるのでその固ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三菱電機本体へのルート、製作所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どの会社でも存在するが必ず抜きん出る才能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】危機感というものがまったくない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社管轄。基本的に前年120パーセントでの計画が担当店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務員さんも存在しており、セールスマンのサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】エリア分けなのでいくらでも個人でどのくらい営業に時間かけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといって気になる点はなし。つねにセールスマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社長の手腕:2、3年に一度交代されていく。ほとんど中堅会社なのでトップダウンが基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱電機の販社である為に、リストラなどはないが、家電業界が切迫した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
福利厚生:住宅手当がかなり嬉しい。 自己負担2割程で、住む場所も自分で決められるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
女性の働きやすさ:営業がメインの会社のため、内勤の部署も人数も 少なく、一般事務も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生、家賃補助など一般的な水準よりも高いと思います。とくに家賃補助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が長く、体力勝負なところも多い。 平日休みのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日や連休に休みをとるのは難しい。 平日休みも2日連続でとるの
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:ある意味昔ながらの会社という印象です。ある程度は年齢給で上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:先輩、後輩の仲が良かった。仕事が楽しかったし、周囲の人間関
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金 電機連合の年金制度 三菱電機が所有する保養所の利用 ディズニー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、それを考えるとワークライフバランスは良いとは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな社風というイメージ。営業の会社なので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は決して成果に比べて高いとは言い難い。仕事量に比べて安いという印象
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:困難を限られた時間内で解決する能力が養われた。働きがい:入社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:ある程度距離が離れていれば、借り上げ社宅を支給してもらえました。8割会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与自体は平均的であるが、家賃補助8割であったため、非常に助かった。み
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性がそもそも人数が少ないが、産休や育休等といった休暇制度はき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:職種によって有給休暇の取り易さに差がある多様な働き方支援:現
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は、残業が多く、忙しくない部署は残業はないという印
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の弱み:三菱電機の子会社ということもあり、良いところは大きなバックボーンがあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまりありませんでしたが、女性だからということで何
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:はい。女性の数も多く、女性の貢献度が非常に高い。率直に言って女
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