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株式会社三菱電機ライフネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーの受験手当があります働きがい:知名度の高い家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:先方のお客様からの「ありがとう」が聞けたり、笑顔が見れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権は支店長以上でないと無し。基本的には、チームの先輩に伝え、チ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人との接し方や家電商品の知識、接客力、セールストーク
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回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格を取得する場合、業務に関しての資格取得には支援がある。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:決してレベルの高い社員が多いわけではないので、ただ働いている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
働きがい:取引先と信頼関係を構築し、売上につながる点がやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組みエリア分けかつチーム制なので評価からなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】足手まといと感じるベテランもいるし、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社管轄。基本的に前年120パーセントでの計画が担当店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務員さんも存在しており、セールスマンのサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといって気になる点はなし。つねにセールスマ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:困難を限られた時間内で解決する能力が養われた。働きがい:入社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
働きがい:やはり営業会社であるため、営業ノルマや、イベントプロジェクトと等で予算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新商品の社内提案制度に私の提案提言が貢献出来た 同様に商品研修面、
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