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株式会社大和産業の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理本部/ 副本部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:設計・開発・製造まで1社で完結できる事業体制となっている部分。特に設
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理本部/ 副本部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:人事評価制度が整備されている。成果目標評価、執務態度評価、発揮能力評価
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理本部/ 副本部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金制度は非常に充実している。社員持株会、住宅補助、財形貯蓄制度もあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理本部/ 副本部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によい。休日休暇は基本週休2日制と
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理本部/ 副本部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:一般的。保険、年金関連のみ。持株会で被害被った人がいる。家族や住宅手当
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:売り上げが一番多かった時は残業、休日出勤は酷く場合によっては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:強制ではない持株会はあったがそれ以外は特にない。途中からコーヒーサーバ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:入社以来何度となく組織変更があった。何種の肩書の名
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:キャリアと言っていいのか分からないが、何でもやらされる。IS
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日だけは大手並み。これ以外に良いところが思いつかない。大き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:良いところを挙げろと言われたら真っ先に思いつくのが休日。土日
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:最低限の制度のみ。持株会制度はあったが崩壊。途中に退会したのでよかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用の人材しかいないので職場の雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士あまり仕事に干渉しない。もう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:代表取締役から責任を追求されることが多く、自ら積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司から明確な指示がないので、自ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】管理部門強化のために入社【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:代表取締役までの距離が近く、意見を言いやすい社風である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:自らすべき事を見つけて責任をもって業務を遂行できる人材。1言
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3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどない。早帰りが推奨さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低く退職者が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】タッチパネルの外注・販売、カバーパ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現時点では人材的、予算的に厳しい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないどころか会社の存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】中国の子会社の責任者として運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分がやりたいことがあれば、責任を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】悪い意味で昔ながらの会社なので、ト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の人間関係は風通しもよく、良い意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:いろいろな分野に積極的にチャレンジしていく雰囲気はとてもいいと思
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