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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:
入社以来何度となく組織変更があった。何種の肩書の名刺が出来たことやら。

ダイバーシティ・多様性:
入社時、多国籍だったが終盤は中国人、台湾人多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途採用の人材しかいないので職場の雰囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員同士あまり仕事に干渉しない。もう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：代表取締役から責任を追求されることが多く、自ら積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司から明確な指示がないので、自ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：代表取締役までの距離が近く、意見を言いやすい社風である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はほとんどない。早帰りが推奨さ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

ダイバーシティ・多様性:他国籍の方も採用され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まわりの人たちを見てると長く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いている人は社長に気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分がやりたいことがあれば、責任を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】悪い意味で昔ながらの会社なので、ト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の人間関係は風通しもよく、良い意味

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：いろいろな分野に積極的にチャレンジしていく雰囲気はとてもいいと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役職を持たないものの仲はかなりいいほう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：新しい仕事にどんどん挑戦していく姿勢はすばらしい。また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ながく働けるとは到底思えない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:親会社の力が強い。グループ意識が強いのは良いが、力が強すぎて... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:何をしたいのか、はっきりと明確に報連相が出来ていないので何も... 続きを見る

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新生電子株式会社

2.6

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い人は、そもそも人が少ないこともあ... 続きを見る

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2.2

東京都板橋区

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.1

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署内、チーム内の人間関係は良いと思う。他の部署になると壁は... 続きを見る

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株式会社ニプロン

3.1

兵庫県尼崎市大浜町２丁目５７

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部品質保証課/ なし

企業カルチャー・社風:上司や管理職などは自分を守るために、業務が行かないことなどに... 続きを見る

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株式会社新川

2.8

東京都武蔵村山市伊奈平２−５１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に仕事できるのは良いのですが、暇なく... 続きを見る

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大分キヤノンマテリアル株式会社

3.2

大分県杵築市大字熊野字大平１番１１１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:研修などの制度はとても整っていると思います。職場で必要な資格... 続きを見る

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会社名	株式会社大和産業
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.daiwa-ind.co.jp
所在地	大阪府堺市堺区中安井町３丁４－１１

従業員数	30名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	原田富太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦の機会はなかったと思う。顧客の企業規模が大きく影響... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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