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エムスリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エムスリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、エムスリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:裁量も大きく、優秀な人も多く、成果が正当に評価されないことは

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回答者：女性/ IR広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:・優れたビジネスモデルとは何かを実感できる・ROIを踏まえた

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

仕事を通して身につくスキル:折衝スキル、ExcelやSpreadSheetのスキ

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがいを感じるポイント:大量のタスクが早く片付いた時。また、案件が最後まで完了

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回答者：女性/ プロジェクトアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:利用するシステムが非常に多いためスキルアップは望めると思う働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:皆さんわからないことも一から教えて頂き、また興味を持ったこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：医療の進歩、業界の効率化に寄与できることはやりがいを感じる。患者さんの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：誰が言ったかを重要視される文化のため、上の判断が優先され、意見が通りに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：プロフェッショナルになりたい人にはいい職場です。でも本当に狭い範囲のプ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】何事も自分の力が物を言う。付いていけない人に対する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部門によってはチャレンジできること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部門によっては経営者的思考

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:人の生活になくてはならない医薬品が世に出るお手伝い

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:ハイキャリアの人が多いので、各々自分で自分のスキルを磨いてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:フローが確立されていて、同じ作業の繰り返しだったので特に成長

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株式会社三信堂

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大阪府大阪市北区西天満２丁目９－８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業界で1位を本気で目指し... 続きを見る

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富士フイルムシステムサービス株式会社（旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社）

3.2

東京都千代田区神田錦町３丁目７－１興和一橋ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポート】公共営業は、全国支店の営業から様々な情... 続きを見る

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アライドアーキテクツ株式会社

3.7

東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル　４Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:自社プロダクトを展開しているので、事業について考える力がつき... 続きを見る

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株式会社ジャパンネット

3.2

愛知県名古屋市中村区那古野１−４７−１名古屋国際センタービル１５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は当時無いに等しいほどの営業研修だった。新人の教育が簡素... 続きを見る

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会社名	エムスリー株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corporate.m3.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ　１０Ｆ

従業員数	473名
連結従業員数	8249名
設立年	2000年
資本金	28992百万円
代表者	谷村格
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	790万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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社員口コミ回答者：男性 / あ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長する見込みのある人に対しては、いろいろなことをチャレンジ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5669件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / RA / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:とくになし働きがい:転職という大きなターニングポイントのサポ... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 安心ケイタイサポートセンター / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。社内での昇進試験をパスすると... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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