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株式会社ダイワコーポレーションの年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ 人事総務採用広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	100万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	210万円

給与制度:一通りすべてそろっている。大手並み評価制度:実力次第ではあるが入社数年

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給も比較的高く、住宅補助や家族手当なども充実していると思う。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格する為には研修に行かなければなりません。どの職業でも男女関係なくで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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株式会社ダイワコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事総務採用広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

福利厚生:家族手当、一人暮らし手当（条件あり）、通勤、時間外、永年勤続、退職金、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

福利厚生:福利厚生は整っておると感じる。退職金や住宅補助等もあるため、上京してく

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社ダイワコーポレーション
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://daiwacorporation.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６丁目１７－１４曽根ビル　５Ｆ

従業員数	165名
設立年	2002年
資本金	90百万円
代表者	曽根和光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ダイワコーポレーションの年収・給与の口コミページです。

株式会社ダイワコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:物流業界は会社格差が本当に大きいと感じる中、比較的大手なため... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価関係なしに、給料はいい方であった。手当も非常に手厚かった... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与関係については残業代を含めた金額になる。残業が多くなった... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(970件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:収入面は働くお店によっても変わりますが私のところは仕事時間の... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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