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トヨタ東京カローラ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担で出してくれるが、資格勉強できるほど時間は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:工場でのメカニック研修、今はなきアムラックスでのミレル研修等以外は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:私の頃は入社してまず4ヶ月間は本社にて研修という、かなり長期に渡るも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:年次が低いすなわちこれからの社員おもに営業職には定期的な研修が行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:営業の場合は、いろいろな商品の自分の販売目標を達成すればそこそこのイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:「トヨタ」というブランド力があるので、飛び込み訪問をした時も話しだけは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:様々なお客様と接するので、応対力、トーク力が身につく。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育部があるが、ほとんど機能していない。実際に現場で学ぶ事が多いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:車離れが進んでいる今の世の中で車をコンスタントに販売していく事は決して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:成果給なので、ガッツのある人には居心地はいいと思われる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:台数を販売したときはとても成長を実感できた。上からやれといわれたことし
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回答者: 回答なし/ 自動車販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:若くてバリバリ働けるうちにたくさん稼ぎたい人には良いかもしれません。肉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:モチベーションを常に高く保っていけなければできない仕事。月にでれだけ新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してから5ケ月の研修があるので、商品知識から商談のロールプレイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗に配属されてからはビッグブラザー制度といい、先輩が2年間べったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】そういう環境には無かった。下の意見はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:辛いことの方が大半ですが、商談成立後にお客様に感謝の言葉で労われると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多少の引っ込み思案でもやり抜くといつの間にか営業マンらしくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】成績を残せればどこの世界でもやっていける自信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司による。ただ相談はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人重視。チームもそうだが、まずは個人の成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じことをコツコツ重ねて行くのが得意な人はいいかも 車は簡単には売れない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:労働時間等長く、休みの日でもひっきりなしに電話がかかってくるなど公私の
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回答者: 男性/ CA カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:売る商品の対象が車だけでなくJAFやカードなど多岐に渡るので... 続きを見る
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千葉県松戸市松戸新田557番地
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:出来たもの損出来る奴ほど面倒な仕事ばかり押し付けられるがそれ... 続きを見る

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