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すぐる食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
成長は、自己研鑽というか意識して取り組まない限りないと思います。
これは、たとえ大企業で働いても同じかもですが
会社から社員に対して成長を促すような取り組みはありません。

働きがい:
安定して働きたい、
給与も現状維持で大丈夫な気持ちであるならば問題ないと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】食品業界なので、食が好きな人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月14日
教育・研修:入社すると工場研修がありました。工場内で実際の製造ラインに 入り作業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月12日
働きがい:担当したお客様は比較的に穏やかな方が多くやり易かったと思います。 本社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月12日
教育・研修:工場研修にて商品の製造を体験しました。この他は、ビジネスマナー等の研
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26大阪YMビル 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒には、最初に泊まりがけで1週間の研修がある。OJT制度も... 続きを見る
3.1
北海道札幌市西区宮の沢二条2丁目11-36
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は沢山あるが、ためになるものはない。何故今この研修なのか... 続きを見る
3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得の推進を行なっている。社内研修は定期... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は新卒で入社した際一週間程度ありました。働きがい:商品が... 続きを見る
2.3
福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食材営業部/ 課長代理
成長・キャリア開発:商品についての勉強はメーカーの説明会くらいしかない。自身で勉... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:収入などは気にせず自分自身で頑張ればそれなりのものはついてく... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】従業員が多いため情報交換の場が多く... 続きを見る
2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【入社時の導入研修について】外部講師を招いた名刺交換等社会人... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 給食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社員は各役職毎に月1もしくは2ヶ月に1回会議や研修があります... 続きを見る
2.7
大阪府泉佐野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:まずは気力、理不尽に耐え抜くメンタルがかなり強くないと続ける... 続きを見る

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