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新栄不動産ビジネス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:殆どが中途採用者なので、中途採用者の活躍の場はたくさんあります。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:総務・労務全般に関わっています。特にやりがいを感じるのは面接で、いいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で8時間労働です。職種により忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:営業実績に基づいたインセンティブ制度を設けています。弊社は営業部員のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業職や設備関連の方は担当物件にもよりますが、残業や土曜日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:家族に要介護者がいる場合は、立ち寄り、中抜け、早帰りが優先的に認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業込みの金額です。なので営業の方などは、担当物件により多くなる
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:担当する業務で、受注した金額に応じたインセンティブ(受注インセンティブ
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2.6
口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生: 勤務時間は8:30から17:30までですが、勤務時間中に病院や銀行に
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:政府の方針により、有給休暇を消化していくことが義務付けられま
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤が義務付けられているのは年に2回ある、支店長会議の
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3.4
口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:働き方とプライベートな部分に関しては、有給は取りづらいかもしれ
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:中途採用に力を入れており、現在職者の殆どが転職組。また、定年後のシ
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:毎日夕方5時から30分間の勉強会が開催される。(就業時間内)自分の業
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2.6
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい: 仕事は担当をかなり任せてもらえてます。 分からない事、ボリュームがある
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口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:入社するほとんどの社員が、中途入社です。前職を定年退社して、シニア
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:日中の一時外出(通院や銀行・役所の用事など)が認められているの
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口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は良いです。毎日スカイプを用いて勉強会が行
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4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:個々の事情に応じて、出社・退社時間をずらしてもらったり、(私の
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:清掃会社なので掃除は徹底しています。清掃担当社員の他、各部門の社員
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4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事に責任を持って勤務しているため、自分の担当し
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3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:通常の業務をしている限りでは、私の場合は残業は限られた時期に
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3.4
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:わりと女性社員が頼りにされ、チェック機能的な部分を果たし
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:自分は総務部門ですが、会社での仕事を通じて興味を持ち、ビルメ
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4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:家庭の事情により、勤務が対応可能かという大きな問題があり
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:中途採用の方が多くいろんな業種経験のある方が多いのでいてるので、
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口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:実年齢よりもかなり若い社員が多くがんばっている職場なの
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:入社2年以上の者は、月に4回まで、午後3時に帰宅することができる。入社
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口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:フレックス制度も、有給休暇の消化も積極的に推し進めていますが、
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口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:働き方改革を推進しており、定時より早く帰宅してもいい制度を導入
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:育児や介護のための時短勤務やフレックスタイムなどの制度を実際に
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:社長が全ての社員の名前や出身校を記憶しており、また、家庭の事情もわかっ
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:無借金経営なので、倒産のリスクは限りなくゼロに近い。不動産会社で
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだ多くないが、男性よりもむしろ信頼を
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4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:会社全体として、年齢的に若い人の割合が少ないことが気になります
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