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新栄不動産ビジネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新栄不動産ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを765件掲載中。ライトハウスは、新栄不動産ビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BM部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:自ら進んで行動し、実績を上げれば、その報酬が、間違いなく受

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回答者：女性/ PM事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:昭和的社風組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい別

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:オーナー色の強い会社です。組織体制・コミュニケーション:ト

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BM部/ 事務長

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:中小企業で本社勤務の社員数は100数十名程度、全員が同じフ

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回答者：男性/ 業務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:経営トップの優れたリーダーシップが末端まで浸透しています。

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:会社の業績によりますが、頑張る人には惜しみなくお金をだして

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:最終決定は全て　社長が行う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気は良いです。毎日スカイプを用いて勉強会が行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：実年齢よりもかなり若い社員が多くがんばっている職場なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：何事も社長が決定するので、窮屈な部分もありますが、社長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：強烈なリーダーシップで社員を引っ張って行く社長の存在が、今日の我

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の社員が多く、本人のやる気と貢献度で待遇が変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな職場で、様々な経験を積んだ熟年者が多く、年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：社長の信念だと思いますが、勝つまで諦めなければ必ず勝つ！というの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：外資企業との取引もあり国際部もあります。社員全体として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：初詣でおみくじを引く時、大吉が出るまで引き続けるらしいので、勝つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：常に新しい試みを行っており、チャレンジ精神が旺盛です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：勝つまで諦めなければ必ず勝つというのが社長の信念で、決して負けな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：もう当たり前かもしれませんが当社でも外国人の社員の方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社会人としてそれまで培ってきたものを急に変えることは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：いつでも誰でも利用できる図書コーナーがあり、違う部署の

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4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：毎日、テーマを決めて30分の勉強会があります。専門知識

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4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新卒で入ってこられる新人の方は、周りの経験豊富な大先輩

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4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：途中入社の方がほとんどで、５０代以降の転職者も多く、前

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3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：経験が豊富であり、高年齢の技術者故ということで自己主張

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4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：年齢層が幅広く、また国際色豊かです。社内のコニュニケー

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4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：若干、年齢層が高い社員の方が多くなっています。バイタリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：必要な資格はどんどん取るように勧められます。業務に生か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：待遇は、会社への貢献度、能力、実績で評価されます。部署

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4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：待遇は、会社への貢献度、能力、実績で評価されます。部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：無借金経営なので、銀行などに気を使わずに自由な経営がで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：中途入社の社員が多いので、前の職場からの文化を持って入

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4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：年配の方たちが多く活躍しています。最近は若い世代の人た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】よい雰囲気の会社だと思います。プライベ

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口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：他部署とのコミュニケーションもよく、社内の雰囲気もいい

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業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.s-mt.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　６Ｆ

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設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	新田隆範
決算月	3月
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