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株式会社大阪教育研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~600万円29

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数29

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢32.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
436万円
(平均年齢33.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
438万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円450万円9
35~39歳472万円580万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大阪教育研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:
1年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-2ヶ月分程度、冬が2-3ヶ月程度です。
支給のタイミングは一般企業より遅いです。集中講座がそれぞれ7月下旬・12月下旬開始のため、その後の8・12月に支給されます。明細受け渡しの際、管理職との面談があります。そこでの風通しは比較的良いですが、普段の配属部署の管理職と面談する場合もあるため言いづらい場合もあるかもしれません。

インセンティブ:
集中講座の受講率や担当部署・生徒数・生徒退塾率や合格率によって、期末賞与があります。英語・数学科は授業数や生徒数が多いため比較的多いようです。とはいっても数万円程度です。
勤続年数により、満5・10年ごとに表彰金や長期休暇などが支給されます。

回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:1年目より支給されます。評価によって割合は変化しますが、2年目より夏が1-
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:基本給の昇給は毎年1000円で全社員一律のようです。2020年度は新
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:講師よりは給料のベースは低いと思うが、仕事内容に見合った給料をもらえて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職員の時は、昇給や賞与は毎年緩やかに上がっていたように思う。役職が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2年目以降はしっかり出ていると思います。春に期末手当(決算賞与)
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、4月給与のタイミングで行われます。毎年1000円で
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:受講者数や生徒保護者からの評判が良ければ、評価が高くなるとい
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、4月給与のタイミングで行われます。評価は賞与のタイ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たるものです。賞与は夏冬とも出るのはありがたいです。ただし、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:教育という仕事上、数字(生徒数や受講率)で給与や賞与が左右されるわけで
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社2年が経過すると管理職の試験を受けることができる。というより、給
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に1回昇給があります。が、その額は微々たるものです。賞与はある程度実
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:満足している点:若い間はそこそこ給料がもらえること。
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回(夏8月、冬1月支給)他の企業とは時期が少し違うかもしれな
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年々1000円くらいしか上がっていかず、5年目には1円も上がらな
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:昇進は比較的しやすいと思う。人手不足の今、課長までは簡単になれる。ただ
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は悪くないが福利厚生が大手と比べるとあまり無い分、一人暮らしの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給料はいいと思います。ボーナスも1年目から出ます。夏冬のボーナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちはいいが、家庭を持ったりした場合、管理職登用試験を受けて役職者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではないとはいえ、あまりにも給与が上がらない。特にここ数年は不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経済的に全教科受講できないとか、自分だけが原因でなくても退塾などもある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界他社に比較して基本給は高いと思います。各種手当は求人の額面通りだと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職員の昇給は僅かでした。年功序列が基本のゆるやかな成果主義なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢での平均年収は大幅に上回っているため。不景気と言われる昨今でもボー
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は年3回ありました。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に年1回昇給があります。特に大きく昇給することはありませんが、コン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:講師はたくさん貰えていた印象ですが、事務は毎月の給料はもちろん昇給は微
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株式会社大阪教育研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:通勤手当は 車通勤でも不足にならないくらい支給される。駐車場もしっかり
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:超過勤務した分時短勤務できるのはいい所だと思います。退職金は7年働いた
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京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382−1
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埼玉県さいたま市浦和区領家3−6−1
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度: 一部を除き、役職名が廃止されている。主任や係長といったもの... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−30船場グランドビル6F
人材・教育・学習支援
回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:私の勤務していた教室は、やる気と人物重視だった。(更にタバコ... 続きを見る
2.8
茨城県水戸市城南1−6−10越川ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:よくわからないが、福利厚生と称する旅行だとかパーティーは盛ん... 続きを見る
2.9
東京都昭島市松原町4−11−15長塚ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教員、講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:初任給の設定が少し高めかもしれない。手取りでも18万くらいあ... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通4−2−7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:兼務をたくさんしても、昇進昇給につながっていないように感じま... 続きを見る
2.7
茨城県石岡市鹿の子2−3−22
人材・教育・学習支援
3.0
愛知県豊橋市新栄町字南小向69−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年、昇給しています。賞与も上がっていきます。時間外労働手当... 続きを見る
4.1
千葉県旭市ニ1394−15マンツーマンアカデミービル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は微々たるもの。評価制度:実力主義です。立地などは考えら... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:教室長の場合は基本県ごとのエリア全体の教室の売上の合計で決ま... 続きを見る

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