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フジ住宅株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と圧倒的に休日は少ない。さらに計画有給休暇5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:以前は朝早く出たり、休日などに出勤することが、評価される風潮
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 分譲住宅事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:事前に伝えると大体休むことができました。多様な働き方支援:途
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 企画営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:子育てには適した環境課によるが優遇してくれると思う多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
社内制度:聞けばいいだけ、言えばいいだけ、という不平不満・愚痴・提案・質問など、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:都合の悪い日はお休みをもらえたり、遅刻、早退のお願いを聞いても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:休日同様、リーダーに相談すれば、早退や遅刻が自由にできた。パ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間最大20日付与され、それ以外にも誕生日休暇とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に一回親孝行してあげて下さいという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
社内制度:何でも上司に相談してよい社風だが、逆に言えば外へ発信するのが得意でない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請は、よほど重要なイベントでもない限りほぼ断られ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:派遣だったので週4で働かせてもらえました。忙しい時や、休みの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、基本的に残業はあまりない。残業申請も厳し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:忙しいときだけ、休日返上で働いていました。その分は時給なのでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】取得した資格によってお金が貰える制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と休みは最低レベルなので、働くのが大好きで
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は勤務状況によって変動が大きくある。勤務時間も移動時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格の合格などの支援は充実しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格支援は、充実しているが合格しても給
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給は普通に与えられていたが、1~2ヶ月に一度、土曜日出勤の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:内容は専門的な技術のいるものでしたが、社内の分類は事務職で一応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】【有給休暇の取得】積極的に消化させる、とい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務が細分化されていて、常に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】契約社員の私は一応その日の夕方に事前申告を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】積極的に消化させる、という意味でか、計画有
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一応、その日その日で事前申告制で、夕方頃に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:入社前に面談をして、希望を伝えれば対応してもらえます。細かに
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とにかく業務が細分化されてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:調整しづらいところは特にありませんでした。男性正社員の方々はさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本日・祝休み。営業は平日。事務方は基本土日祝休み。自然災害
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:契約社員は残業の事前申告がやりにくい、就業時間内に終わる前提
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みの契約で入り、休日に出るような事はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:非正規雇用でも土曜隔週出勤させられる。入社後にじわじわと圧が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:職種によっては…お客様の対応をする部署などはあまり休めないよ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:接客だったのでお客さんの有無によっては多少残業もありましたが
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