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三井不動産株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年04月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は場所によるため、一概な回答はできない。だが、ずっとホワイトである場所はあまり多くない印象。
部署ごとに波があり、波ごとに繁忙期、閑散期があると考えて良いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。
フレックス制度あり。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:計画をすれば休みを...続きを見る(全198文字)
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勤務時間・休日休暇:
計画をすれば休みをとるのは難しくありません。休日出勤や過度なざんぎょうは無いのでワークバランスはとても良いと思います。

多様な働き方支援:
コロナかにてリモートワークやウェブ会議が浸透したが、基本的には対面を大事にする風潮があるので現在は半々というところだと思う。副業は禁止。色々なコンプライアンスを個人単位で気にしないとどこに落とし穴があるかわからない立場にいるので自制が必要。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によ...続きを見る(全183文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によります。以前は残業時間が100時間を超えている部署もありましたが、今はそのような部署はなくなり30時間以内に収まる部署がほとんどです。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められています。ワークスタイリングという三井不動産が運営しているシェアオフィスはどこでも自由に使えるため、働く場所を自由に変えながら働いている社員も多いです。

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:従前は、若いうちか...続きを見る(全177文字)
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勤務時間・休日休暇:
従前は、若いうちから仕事を任せてもらえるという意味でハードワークが求められていたが、現在は働き方改革の名の下に、特に若手の残業は厳しく制限されている。

多様な働き方支援:
部署や職種によってリモートワークがしやすいところとしにくいところがある。特に上司(部長)の方針により決まることが多い。フリーアドレスの部署もあれば固定席の部署もある。

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年04月09日
勤務時間・休日休暇:経営に携わる事が出...続きを見る(全114文字)
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勤務時間・休日休暇:
経営に携わる事が出来れば勤務時間等の概念などないが、忙しさは1社員のレベルではない

多様な働き方支援:
部署によってはリモートでも勤務可能ではあるが、顧客と向き合わねばならない部署に勤務なら

そういう訳にはいかない

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクト...続きを見る(全519文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署やプロジェクト次第で忙しい時期は勿論ありますが、ワークライフバランスは非常に取れていると思います。休暇も取りやすいので、仕事を上手く調整すればいつでも休む事はできます。

多様な働き方支援:
コロナが大変なころは会社全体が業界で一番最初にリモートワークに以降しました。その当時は完全にリモートワークでした。いまはリモートと出社のハイブリッド型の働き方をしている人が多いのではないかと思いますが、総じて出社している人が多いかと思います。何曜日の何時に必ず出社しないといけないという決まりはないので、自宅や会社が運営するワークスタイリングというシェアオフィスなど、働く場所は自由です。私が知らないだけかもしれませんが、完全リモートワークをしている人は居ないのではないかと思います。時短勤務は制度として認められているので、利用することは可能です。働き方を多くの会社に提案しているだけあって、三井不動産での働き方は相当フレックスです。子供の送迎がある人はそれに合わせて出社や帰宅をしますし、部の会議もリモートでの参加の人も多いです。ただし、この辺は管理職次第で、部門の会議は必ずリアルで参加するようにと指示を出す部門長もいます。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は積極的に取るよう推奨さ...続きを見る(全181文字)
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休日休暇:
有給は積極的に取るよう推奨されており、年間有給取得スケジュールを提出させられていた。夏休みも自由。ただ、休みの日でも連絡が来ることが普通にあるし、休みの日にリモート会議に出ているケースもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは可だが、コロナが落ち着いてからは週に何日リモートできるかは部署次第だったように思う。時短を取っている女性社員はそれなりにいる。

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:場所による差が大き...続きを見る(全93文字)
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勤務時間・休日休暇:
場所による差が大きい。
基本的には休日勤務はないが、平均的に残業は多いイメージ

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり増えたが最近はオフィス勤務が7割程度まで戻っている

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2026年04月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間も...続きを見る(全178文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業時間も多くなるが、無茶なリクエストもあまりないので、時間のコントロールはしやすい。ただし、部署によるところにもあるので一概に言えない。
休暇もとりやすく、困ることはなかった。

多様な働き方支援:
副業はしてないのでわからないが、リモートワークも時短勤務もフレキシブルにできる。
ただこれも部署によるところはあるので一概には言えない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2026年05月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスやリモー...続きを見る(全145文字)
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勤務時間・休日休暇:
フレックスやリモートが活用できたため不自由はなかったが、部署によっては制限があることもあるらしく一律ではなさそう

多様な働き方支援:
特別な手続きなく取り入れることができるため、とても便利だった。
家庭のスタイルに合わせて調整している方も多く、生産性も向上していると感じていた

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2026年01月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はほぼ残...続きを見る(全115文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外はほぼ残業は発生しない。
会社としての休暇取得推奨日があり、連休取得が年に数回可能。
突発的な休暇の取得にも理解がある。

多様な働き方支援:
フルフレックス、在宅勤務が可能。
時間を有効活用できる働き方である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2025年12月19日
勤務時間・休日休暇:各本部によってルー...続きを見る(全153文字)
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勤務時間・休日休暇:
各本部によってルールがある。
(コアタイムや在宅勤務の日数など)
本部によるかと思うが、休暇はかなり取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは担当業務によるが、ほとんどフル出社に戻っている。
フレックス制度のため、子育て中の人も育児が落ち着いた時間に仕事をするなど、柔軟に業務をしている。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘書部

4.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:契約社員は残業はほ...続きを見る(全228文字)
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勤務時間・休日休暇:
契約社員は残業はほぼなく、休みも非常に取りやすい環境です。
お盆休暇は決まった日取りはなく、適宜取得する形で、年末は納会が社内規程の日よりも早く行われるので、納会後から有給取得で2〜3日ほど取ることが多いです。年始も4日からですが、その日は午前のみなので、休みは多い印象。

多様な働き方支援:
出社する必要が無い日は在宅勤務が可能で、コロナ禍は週1〜3日。
フレックスタイム制を導入しているが、契約社員は基本定時勤務。
副業は禁止だったはずです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みやすいとおもい...続きを見る(全196文字)
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勤務時間・休日休暇:
休みやすいとおもいます。
22:00までパソコンが使えるので、忙しい時は夜ギリギリまでやってます。申請して承認をもらえば22:00以降の作業も可。
有給も最低取得日数が決まっているので最低でも14日は取るよう言われています。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。
部署によってはほとんどリモートのところもあります。
上長によってはリモートに対して良い感情がないので使いにくい。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:契約社員の業務だと...続きを見る(全138文字)
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勤務時間・休日休暇:
契約社員の業務だと、休暇や突然の休み等でも仕事にさほど支障なく取れた。
周りもフォローしてくれる環境だったので、休暇は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
現在は分からないが、コロナ禍ではほとんど出社せずリモートワークだった。
在宅勤務も自由にできる環境だった。

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分の担当...続きを見る(全121文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的に自分の担当業務については裁量によって働き方が選べるのでその点はよかった。
フルフレックスかつ、週2リモート勤務が認められているため、体調がすぐれないときは助かった。

多様な働き方支援:
リモートワーク一部可能、時短勤務可

回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:所属した部署による...続きを見る(全125文字)
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勤務時間・休日休暇:
所属した部署による。基本的には正社員の方が優先されるため、休暇は迷惑がかからないような時期にとる

多様な働き方支援:
部署にもよるがフレックス制度が浸透しており、勤務の仕方にはだいぶ自由が効く。ここまで自由に働ける会社は少ないと思う。

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2025年06月19日
多様な働き方支援:コロナ禍では完全リモ...続きを見る(全146文字)
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多様な働き方支援:
コロナ禍では完全リモートワークに移行していたが、5類になってからは出社推奨になっている。
しかし、所属部署によって最低週2回のリモートワークは認められているため、子育て中ママやお子さんが就学中の方にはとても好評。体調が悪いときにも出社から切り替えられるのでとても助かっていた。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業も発生...続きを見る(全242文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業も発生しますが、残業代がきちんとつくので不満はないです。有休取得もしやすく、自分の好きな時に休めました。会社も年に14日以上取得することを推奨しているので、有休取得が少ないと、人事から本人と上長宛にいつまでに取得するのか計画票を提出するようにと連絡がきてしまうほどです。

多様な働き方支援:
原則週3出社、週2在宅で、出社と在宅をシフト制にしている部署もあれば自由に選択できる部署もあります。またフレックス制なので出社時間も打ち合わせがない限りは自由です。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:契約社員、事務につ...続きを見る(全186文字)
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勤務時間・休日休暇:
契約社員、事務についてはワークライフバランスはとれているとおもう。
夏休みは自由にとれるが2日しかないため、有給と合わせて長期休みにする。
年末は5-7日程度。
総合職についてはワークライフバランスは難しいと思うが私生活も充実させている方が多い印象。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能でフレックスタイムあり。
秘書のかたなどはリモートワークできない場合もある

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさな...続きを見る(全167文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさなどは繁忙期などに影響される。会社の風土として有給休暇をしっかりとるように、という流れなので休暇を取ることに関しては問題ない。残業についても部署による。未だかなり遅くまで働く部署もあるようだ。リモートワークも利用可能。

多様な働き方支援:
副業制度はあると聞いているがどのくらい利用されているなは不明。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休みは前日に言って...続きを見る(全139文字)
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勤務時間・休日休暇:
休みは前日に言っても大丈夫だっため、取りやすかった。プロジェクトによっては忙しい契約社員もいるが、比較的定時で帰れる環境でもある。

多様な働き方支援:
リモート可のため、働きやすい環境だった。
ワクスタやガーデンホテルも無料です使えるので、利用者は多かったと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:有給推奨日が年に数...続きを見る(全145文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給推奨日が年に数日設けられているため、とても休みやすい環境。
スーパーフレックス制度のため、出勤時間なども自分でコントロールでき、在宅勤務もできるためとても働きやすい。
部署によっては週5で出勤しているところもあるため、配属される部署や上司によっても多少異なる可能性あり。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は絶対おや...続きを見る(全116文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日祝日は絶対おやすみで休日出勤も契約社員はありません。チームや忙しさにもよりますが有給休暇も前日でもとれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によってバラバラ。副業も最近OKになったがあまりいないと思う。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2026年06月22日
勤務時間・休日休暇:取引先等次第では土...続きを見る(全33文字)
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勤務時間・休日休暇:
取引先等次第では土日もあり得るが、苦ではない。

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月10日
多様な働き方支援:コロナ以降リモート環...続きを見る(全33文字)
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多様な働き方支援:
コロナ以降リモート環境はかなり整備されたと聞く。

回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:リモートワークの制度...続きを見る(全117文字)
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多様な働き方支援:
リモートワークの制度は整っており、ダイバーシティなどと口先では言うものの、出社して飲み会をせい!というスタイルなので、自由には制度を使えない。業務職ならびに契約社員は総合職より出社日を多めに設定される部署が複数あり。

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によるが総じて...続きを見る(全116文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署によるが総じてそこそこ忙しい印象。とはいえ残業をよしとするような風潮はあまりなく、就業時間で帰る人も多い。経理などの部署は決算期前に徹夜したり、物件のフェーズによっては忙しくなる場所もあるため一概に言えない。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:10時から16時ま...続きを見る(全66文字)
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勤務時間・休日休暇:
10時から16時までのコアタイム。
在宅勤務も可能。
休暇は有給か年間20日。

多様な働き方支援:
時短勤務の制度あり。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によ...続きを見る(全358文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により大きく異なる。私の所属部署は残業時間がかなり少ない方。ただし、飲み会が多い。とにかく多い。客、社内、同業他社など入れようと思えば毎日のように飲み会が入る。子育て中にはこの頻度はかなりきつい。特に社内飲みは奨励されており、社内人脈が豊富な人=仕事ができる人という風潮が根強い。休日ゴルフもある。勤務時間的にはワークライフバランスがとりやすいが、勤務外の付き合いのせいでワークライフバランスが取れない。

多様な働き方支援:
リモートワークの頻度は部署により異なる。ほぼオフィス出勤していない部署もあれば、できるだけオフィス出勤するよう言われる部署もある。私の部署は完全リモートは週2までのルール。半休や有給は上司に事前に言うだけで簡単に取得可能。むしろ有給は残さないように指導される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はし...続きを見る(全53文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整はしやすい。
休日出勤は無い

多様な働き方支援:
リモートワークが充実している

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいです...続きを見る(全117文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しいですが、基本的にはワークライフバランスがかなり取れています。夏休みも長く取得出来ますし、有休や代休もかなり取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークが全社的に推奨されています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みで有給もと...続きを見る(全53文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日休みで有給もとりやすい。

多様な働き方支援:
副業はだめ。高給なのでそんな必要もない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤すること...続きを見る(全153文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日に出勤することはお客様の予定次第でありますが、振替で休むことは可能ですので問題ないように思えます。
勤務時間は個人の裁量で決めることもできますが成績を作らないといけないので必然的に長くなってしまうことが多いのではないかと考えます。

多様な働き方支援:
リモートワークの風潮も出てきている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:契約が取れれば休め...続きを見る(全84文字)
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勤務時間・休日休暇:
契約が取れれば休めます。
取らなければ休日を返上するようになるかと思います。
基本不動産業界なので土日の仕事になります。

多様な働き方支援:
現場主義です。

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東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目33番5号
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ、残業はなく年間休日は125日長期連休には9連休が3回も... 続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケテイング本部/ 一般
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。部署によっては土曜出勤ありだがその分長期... 続きを見る
3.0
東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13階
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み中でも社内の連絡やお客様の連絡があり緊急で対応が必要な場... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー30階
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:計画有給を土曜に設定していてどうかと思う。多様な働き方支援:... 続きを見る

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