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日本プロセス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本プロセス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、日本プロセス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
資格取得のための学習はUdemyを利用しての自己学習の場が用意されており、特に若年層は利用を推奨されている

働きがい:
自分から降りない限りスキルアップやマネージャー職への昇進が行えること

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:特別な支援制度などは、知るかぎりではないと思う。働きがい:製

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当があります。ITに関する資格やTOEICな

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発：少数精鋭の本社スタッフ部門ですので様々な業務をみんなで協力・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得をすると手当が賞与と同時に出る。将来的に会社として取

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:情報処理試験とTOEICには資格手当が大きく支給される。資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：社内勉強会については先述したように各部署で新技術についてグループにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員時は入社翌日から会社所有の施設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：スキルアップに繋がる教育カリキュラムは配属部署によって異なります。新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：現在は自分の生活に密着した仕事に従事できているのでやりがいを感じている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：自分で必要な業務知識等は自分でセミナーなどを探して受講する必要があり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャ

4.6

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はかなり大きい（最大30万円）なので、個人的

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:技術者のプロフェッショナルの道であったり、マネージメントとし

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回答者：男性/ プログラマSE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京浜

2.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:入社後は割と長い研修があり、プログラミング未経験の人も多くい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属する事業所により仕事の内容は大きく変わってきます。何箇所か回りまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTを中心とした体系となっていますが、定期的な外部セミナー（自分で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】短納期作業が多くて、顧客要求納期、品質、工数のすべての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】基本的には個人の能力やスキルに合わせて、作業が振り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上に関しては、請負先や自社のメンバー調

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の経験年数、対応できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】チームリーダー担当時、作業のヘルプとしてち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】請負先経由で大手企業の仕事をやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事を上手く完成させるに、個人のスキルなどが考慮される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人になってからの三年間は一番研修が多く、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に関しては、過程が全く重視さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本は、中途より新人を積極的には取る方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一言では言えないが、基本はある程度スキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会や交流会が好きな会社です。新規メ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】短納期作業で品質と工数も重視するので、チーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】あらゆる成果物をプロジェクトメンバー全員で回覧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】手取り足取りのようなサポートはありませんので、

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会社名	日本プロセス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jpd.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　２２Ｆ

従業員数	542名
連結従業員数	644名
設立年	1967年
資本金	1487百万円
代表者	上石芳昭
決算月	5月
上場年	1992年
平均年収	641万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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