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株式会社NSCの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NSCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、株式会社NSCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:ある年から取得した資格は給与に反映されることになった。しかし

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。積極的に資格取得するように促して

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:他の会社で通用する技術は、なにも得られない。専門的すぎるが故

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:ガラス研磨事業が衰退しているので、仕事が少なくなっているので

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格費用は出してくれる。資格手当もあるため、自己啓発する人に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格によっては報奨金がもらえるものもある。

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:会社推薦の取得については、会社負担で受けれることができる。自

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:会社の判断で必要であれば資格取得費用の補助金が支払われるが、

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

働きがい:仕事量はまちまちで暇な時は毎日掃除してるだけで忙しい時はずっとばたばた

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:この会社で身につくスキルは特に無いなと思ったので退職しました

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：最初に言っておきますが、この会社で身につくスキルは基本この会

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：常に危機感を持って働く能力が身についたと思う。それは薬品など

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:資格の補助制度はあります。働きがい:大手のお客さんが多いこと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社間もない社員は職場になじめずにすぐに辞めていき、圧倒的に中間管理職

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会社名	株式会社NSC
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.nsc-net.co.jp/
所在地	大阪府豊中市利倉１丁目１－１

従業員数	435名
設立年	1971年
資本金	45百万円
代表者	川久慶人
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1199件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(819件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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