回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：男性で妻子を養っていかなければというと不安になると思います。派遣先の社員が手にする給与やボーナス、福利厚生を目の当たりにすると、同じような内容の仕事をしているのにこれか…とは感じます。また、この会社正社員とは言え、やっていることは単なる派遣なので、常駐先でいくら成果をあげようが給与には全く反映されませんし、ボーナスも基本ありません。たまに「臨時手当」という名目で5万円とか10万円とかが貰えることがありましたが、常駐先の社員たちが手にするボーナスを見てるだけにみじめになるだけですね。まぁもらえないよりはマシですが。