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ソニー損害保険株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナ禍による時短営業のため、基本的には8:45~17
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:金融業界で顧客満足度としてナンバー1を何年も取得しているほど
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:カスタマーサポート限定職での採用の場合、昇給は年数千円程度、賞与はなく
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:カスタマーサポート部門のため、電話対応が主である
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:ソニーグループのため財政基盤が強い。また、ダイレクト型では最大手であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:8時出勤です。休日はほぼカレンダー通りとなっており、プライベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:業界大手であるがゆえに、顧客リストが幅広くあるように思います。これを
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:家賃補助は無し。通勤手当は出る。退職金は3年以上勤めた場合、スキルにも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:カスタマサポート部門は内勤の上、7割以上は女性のため、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:日本を代表する会社ではあると思います。給料が上がるかどうかは、どこの企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
ダイバーシティ・多様性:性別によって仕事を振り分けられるといったことはなく、多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても、もちろん男性にとっても働きやすい会社であると思
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日も社用携帯にかかってくる電話対応に追われており、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、ダイレクト型損保のためいわゆる保険会社の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:全国型総合職の方は、どちらかというとかなりバリバリキャリアを
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であれば働きやすいのかなとは思います。私は部署に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:基本的な福利厚生等は全て揃っており安心でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:比較的綺麗な感じのオフィス。リフレッシュルームは居心地が良く、一目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同期だからと変にベタベタする関係は嫌なので、私はその社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールではお客様からの評価、事務では生産性を重視されるので効率良く評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給もボーナスもどちらも低い。お小遣い程度と教えてもらった土日祝日や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同期を結束が強いのが強みらしく、入社したらまずは同期同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:育休制度を使ってる方は何名かいらっしゃり、周りも快く送り出して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:男性は思いやりのある方が多いですが、同性の女性からは少しクレー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:コールの場合はある程度見越した残業が必須になりそう。来月は繁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:基本的に同じ部署の人でないと挨拶をしない風習があるみたいで、廊下で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:未経験でも分かりやすく教えてくれる。教える人にもよるが、研修を受ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:私は事務に配属されたので、今のところ定時で毎日帰ってます。残
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回答者: 女性/ コルセン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:通勤手当もしっかり出ていたし通勤にも通いやすかった。寮はなかったが、通
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回答者: 女性/ コルセン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:休憩時間だけが、楽しみだった。いろんな話ができて楽しかった
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回答者: 女性/ コルセン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理職もいたし女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オペレーターは、電話でお客様とコミュニケーションをとり、ニーズにあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】指導までのケアが細やかな点。チームワークの根っこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接雇用は毎年1~3万上がる 給与水準は高いと思う。 インセンティブはSV
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】顧客ニーズをうまくつかんでいる限りはまだ
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