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ソニー損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの仕事。新規事案と並行して自分で設定したス
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休・育休への理解は浸透しており、非常に取りやすい。一方で慢性
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回答者: 男性/ 自動車商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:一般的なサラリーマンと何ら変わらない。お客様との対応をする窓
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回答者: 男性/ 自動車商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若手にもガンガン仕事を回し、頼ってくれている印象。組織体制
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の弱み:CMでの知名度が非常に高いため勘違いしやすいが、損保業界では規模の大
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当は全支給です。距離によって定期代がとても高額な方も見えますが、
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:外部の研修プログラムを会社補助で受けられる制度はあるが、書籍
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:ダイレクト系自動車保険ナンバーワン、顧客満足度も高く、個人向け自動車
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサービス部門はシフト制。残業はオペレーターだと月1
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:地方出身のプロパー社員のみ住宅補助が出る制度があり、中途入社者には不利
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。休み希望を予め取らないと有給は使えません。事前
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:今年から給与改定が行われたため、若手にとっては年収が上がってます。逆に
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:社員区分よって異なるがCP社員の昇給は数千円程度。等級が上がる時は数万
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:人間関係はあまりトラブルなく、さらっとしている。組織体制・
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:部門によって風土が全く違うが、在籍していた部門は新しい挑戦
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はポジションにもよるが、比較的裁量権を持って調整がで
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業展望:最大規模の自動車保険については、最大規模ゆえにあらゆる競合社からベンチ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅手当は充実しており、ある程度不満のない範囲だと思います。通勤手当に
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:かなり取りやすい。一応3連休明けやお盆近くなどは年次が低いと
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:よく成長や働き甲斐についてのアンケートなどは配信されているが
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職は珍しくなく、育休や産休の制
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:在宅手当は無いですが、在宅は週1程度、コロナ後でも継続してます。通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:年間休日が多く、シフト制であるが月の休みは暦通りある。希望
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列ではないと言いつつ、年功序列となります。賞与は安定して、毎年同
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:通勤手当全額支給がありますが、特急等は対象外となります。家賃補助は全国
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取りやすく、希望はすべて通るため、働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く、人間関係は比較的いいと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:管理職につきたいと希望したら入社し経験を積めば、チャンスが与えられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:急な体調不良にも配慮してくれる。残業時間は月によって代わり、
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:所属する部署に大きく依存すると思われるが、入社年次に関わらず、本人
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:毎年定期昇給があり、土日祝日出勤手当もある。しかし、正社員であっても賞
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
ダイバーシティ・多様性:ソニーグループのポリシーに準拠する形でダイバーシティ重視
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務としっかり制度もあり、多くの方が使用してい
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:これは当てはまる。そもそも9割女性の職場なので自然と働きやすい
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