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株式会社はとバスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:毎年決めています。組織体制・コミュニケーション:組合が引っ
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:同期とは皆仲良くなれると思う。辛いことを経験して、
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸部運転課/ 指導運転士

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:上下関係の厳しさは、近年かなり柔軟になって来たと思う組織体
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
ダイバーシティ・多様性:自動車整備やホテルのスタッフに関しては、外国籍の方もいた
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回答者: 男性/ 路線バス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。あまり人材を大事にしない。教育・育成が
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸部ガイド課/ ガイド職

1.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:組合などはありますが、基本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社だけに、考え方古い!看板だけで客が来ると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】めんどくさい部分が多く、人間関係、収入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:目立ちすぎて、なかなか路上駐車ができかねます。他の会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:はとバスというブランドはやはり運転していても感じますし
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運転課/ 運転手

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:新しいツアーの考案に力を入れている。現場からの意見は通りや
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