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株式会社はとバスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられなかった実力のある上司がたくさ
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:上下関係があり体育会系な職場組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:バスガイドはほぼ運転手以外の関わりはありません。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場においては、特に感じることは無かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様第一主義は素晴らしい考え方なので、退社した後も、接客業に臨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上層部の指示は従わなければならないが、平社員の意見は聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝早く、夜遅くなることもしばしばあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体力勝負であるため、当たり前ではあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は、連携して仕事をするのが必須なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修制度がしっかりとしているため、入社してから一人で仕
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 企画旅行部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:老舗企業のため新しいことに挑戦する機会はほぼ無く、デジカル
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回答者: 女性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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