回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年功序列のため急な昇給などは無い。基本給が低く、ボーナスが高い。ただし組合がかなり弱く全員素人なうえ交渉も下手なので今後は全く期待できない。
評価制度:
評価は上司との付き合いによる。なにか基準があるわけではない。とりあえず自分から動いて実績を作るなどすると上がることが多い。
年功序列のため急な昇給などは無い。基本給が低く、ボーナスが高い。ただし組合がかなり弱く全員素人なうえ交渉も下手なので今後は全く期待できない。
評価制度:
評価は上司との付き合いによる。なにか基準があるわけではない。とりあえず自分から動いて実績を作るなどすると上がることが多い。