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日本オートマチックマシン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:
通信教育制度が存在している。費用は会社負担で、様々なジャンルの項目、例えばコミニケーションの取り方から、マシンの保全など、数百の中から好きなものを選び学ぶことができる。

働きがい:
働きがいは感じない、無駄な資料作り、謎のプロジェクトの参加の強要など、これは本当に必要なのか?と思う仕事をこなすことが働きがいを感じない大きな理由となっている。※部署による

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:場所によっては業務以上の事をやらされる事が多いので、今後の転職にはもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:上長と面談によって目標設定・合意することになっているが、実態は上から目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:グローバル化、グローバル化と言われる割には英語の研修が充実していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:部下の育成が管理職の評価に反映されないため、部下の指導育成がほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:専用の通信教育コースが提供されている。終了すれば受講料は全額会社負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:売上が低迷し技術革新もないため、全般的に人事が滞っており、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:通信教育は豊富にメニューから選択でき、終了すれば全額会社負担で、通常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】貿易実務、現在転職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:開発、設計部門に配属されれば若いうちから責任のある仕事を行え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格に対し、支援制度はなく、所長の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】建前上の教育はあるが、基本的な業務能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とりあえず該当しそうなものにチェックしたが、それまで1年半ほ
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0.0
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成長・キャリア開発:商品管理からキャリアアップするには営業を行うか事務員の統括的... 続きを見る

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