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株式会社モリタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社モリタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、株式会社モリタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:
専門的知識を得る事が出来ます。
顧客が一般消費者では無いので、よりハイレベルな顧客対応力を身につける事が出来ます。

働きがい:
顧客からの感謝を働きがいにしています。
営業は、どちらかというと販売実績に働きがいを感じる事が出来る方の方が楽しいかもしれません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:会社独自の研修があり、入社時から歯科業界の知識を学ぶことがで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:歯科医師、スタッフに「この営業がいてよかった」と喜んでもらえるような正

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:歯科ドクターに対して営業をすることも多く、非常に学べることが

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:対応能力は非常にたかくなり、提案の力も上がる。理想的な流れは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい：当然ですが、歯科医療関係者の日々をささえることになります。リーディング

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:基本的には同じこと繰り返しなのである程度仕事に慣れたら異動が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:各、資格試験、通信教育補助、転身制度など充実働きがい:co医

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:通信教育があり、補助金が出る働きがい:仕事できなくても売り上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:節目節目に人事総務部の研修があるが、正直目的がわからない研修

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回答者：男性/ 器械情報営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:最初の資格取得項目があり、手当も出る。昇格等に関わるが、転職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:社内研修、資格取得の補助もあり自身が成長したいと思えば成長で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

働きがい:向上心がある医療従事者と、よりよい医療の提供に向かい取り組むことができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:入社してから今まで働きがいを感じた

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回答者：男性/ ひら/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:若いうちの成長環境はないに等しい。身につけれたスキルは、歯科

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり、社員教育といった部分には非常に力を注いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：常に、予算が高い状況で、仕事に対しての負荷は非常に高い。家族との時間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：教育環境はあるが、それが逆に重荷になっている。社員が求めているのでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：仕事のやりがいや達成感は非常にあると思う。誰かの為に役に立つために頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：社内の教育制度があるので、常に自己研鑽できる環境を与えられている。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：退職した私としては、同業他社にでも転職しない限り知識として役

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回答者：男性/ 情報営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:とにかく顧客となる歯科医院の数が多い。規模も大小あることから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売した製品が長くクリニックを支えていく様を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：ではその研修がなにか役に立ちましたかというと、思い返せば何の役にも立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】フォローアップ研修の内容が、すぐ仕事に直結しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談したからといって解決するわけではない。

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回答者：男性/ 情報営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:トップシェアを占めて入るので、顧客数はかなり多い。スケジュール管理と報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：自分の販売する製品について、自社製品だけでなく他社製品などに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：最初からいる社員に対しては、定期的に色々な研修があり、スキルアップに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：一応の研修や教育は充実しています。新入社員研修や何年目研修、ランクア

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回答者：男性/ 情報営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

働きがい:多様な知識と技術を持ったひとを見極めて育てている。プロフェッショナルの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：中途社員の研修が少なく、放ったらかしのイメージがあります。最初からい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒でも中途でも、フォローアップ研修が多い。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:営業をするのである程度は成長できます。働きがい:予算達成のた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：中途社員や新入社員を分けずに、研修を行っている。また、数年単位で研修

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会社名	株式会社モリタ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://japan.morita.com/
所在地	大阪府吹田市垂水町３丁目３３－１８

従業員数	960名
設立年	1946年
資本金	584百万円
代表者	森田晴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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