口コミ投稿日:2020年12月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社城南サービスのカテゴリ別口コミ(4件)
株式会社城南サービスの回答者別口コミ(2人)
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社城南サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士が仲が良い。年齢上位の者や年功上位の者があまり威張らないので
若い人たちがのびのびしている。反面、少し緊張感にかける。この風潮はどこの職場でも同じで
おそらく社風なのだと思う。そんなわけで早期に退職する人が少なく、定年後も再雇用されて70
才を過ぎても仕事に愛着を感じて続ける人が何人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も積極的に採用し、いまでも8名の外国人スタッフが働いている。国籍も、中国・モンゴル・台湾と多様でこれからも積極的に募集をかけていくようだ。女性に対しても性別の有利・不利はあま
り内容に思われる。(自分自身が男だから気が付いていないのかもしれませんが)。しかし、この
多様さは組織の力になっているのは間違いないと思う。