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株式会社城南サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風：
社員同士が仲が良い。年齢上位の者や年功上位の者があまり威張らないので
若い人たちがのびのびしている。反面、少し緊張感にかける。この風潮はどこの職場でも同じで
おそらく社風なのだと思う。そんなわけで早期に退職する人が少なく、定年後も再雇用されて70
才を過ぎても仕事に愛着を感じて続ける人が何人もいる。

ダイバーシティ・多様性：
外国人も積極的に採用し、いまでも8名の外国人スタッフが働いている。国籍も、中国・モンゴル・台湾と多様でこれからも積極的に募集をかけていくようだ。女性に対しても性別の有利・不利はあま
り内容に思われる。（自分自身が男だから気が付いていないのかもしれませんが）。しかし、この
多様さは組織の力になっているのは間違いないと思う。
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株式会社城南サービスの回答者別口コミ（2人）

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