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株式会社ケアサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やる気のある人は上り詰めることがで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、しかし挑戦などはさせてもらえることが多
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:配属先によるという印象が強い。研修があった。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:毎回朝礼で企業理念を唱和します組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:本社の人達はいつ見ても仲が良く風通しが良さそう。現場のこと
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに職場雰囲気は変わる印象です。どこも職員
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回答者: 男性/ エンゼルケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:その所属する上司によって良くも悪くも雰囲気は変わる。会社全
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気。優しい人が多くいる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:私の事業所では、ギスギスした雰囲気だった。誰1人、フランク
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部/ 生活相談員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:近隣の事業所であればお客様を介してある程度の関わり
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:事務所によりカルチャーは異なるように思う。よい所長に当たる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:配属になった事業所によるが、仕事に追われてサービスの向
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:お客様や従業員とその家族の幸せを追求するという言葉を掲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:本社の人事の方は良い方だと思う、親切だと感じた。たまに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月26日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ旧体制気質が残っており体育会系な会議などハラス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系が、上層部が多いのとヘッドハンティングから現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:どこかの、企業で聞いたことあるようなパクりな理念も混ぜ込まれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度の一日の仕事のノルマはある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:朝礼で会社のフィロソフィーを読み、会社の人となりがしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間に縛られる仕事が多いので、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の職場は年齢層はあるが、価値観が近い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:毎朝、フィロソフィーの朗読があり会社の設立から基本方針、これから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系が、多く縦社会の傾向が強く本社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:私の部署は、人間関係がスムーズで働きやすく休むこと以外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、わりと年齢層が近い所が
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:介護に対して意識が高い人が多かったと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:社長一代で築き上げてきたため、とても粘り強く尊敬できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:サンクスカードなるものがあり、他職員へのありがとうの気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:アメーバ経営を取り入れてて理想面では志が高い。フィロソフィーの音
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:実際はなかなか成果を得られず、毎日の業務に忙殺され、本社付けのエ
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:当時は、活発的に上司や他部署の人とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は勤務時間とは違うのに、何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
企業理念の浸透:フィロソフィという物があるが、それをやってる店舗なんてほぼ皆無。
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:すばらしい理念を掲げているが現場では何一つ活かされてはいな
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