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小杉造園株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
多様な働き方支援：弊社では、実際の施工を行う部から、現場を管理する部、設計を行う
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
入社理由・入社後の印象：僕自身は、実家の家業が造園業だったことが入社の一番の理由
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
事業での社会貢献：まさに緑を扱う最先鋒の業種であるので、現在地球規模で問題になっ
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
事業での社会貢献：人々の生活の中に緑をを用いて癒しの空間や景観的なインフラ整備を
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制：建築業界全般に言えるような「職人」文化はやはりあります
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
教育・研修：公共工事が中心でないためか社員の資格取得に対してもう少し積極的に関与
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
多様な働き方支援：これまでの実績や仕事に対する信頼から業績は伸び続けており、仕事
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
新規事業への取り組み：弊社では、10年以上前から海外での作庭への取り組みを始めて
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
教育・研修：公共工事が少ないせいか資格取得に対してあまりうるさくない。積極的な社
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
多様な働き方支援：これまでの実績や信頼によって仕事の依頼は増加傾向にあるが、社会
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小杉造園株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

小杉造園株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 環境管理営業部 / 副部長 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月05日
  • 小杉造園株式会社 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年03月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月27日
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