Item: 小杉造園株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 環境管理営業部 / 副部長

3.5

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回答者：男性/ 小杉造園株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風：
社長を中心に、創意工夫をし、業界の常識にとらわれない社風があると思います。各部署それぞれで裁量がある程度任されているため、自由な営業スタイルが許されている気風があります。半面社員数が増えてきている割に、効率のいい分業化や組織としての動きが不十分であるように感じます。今後は自由な風潮をいじしつつも、組織として連携して動けるか同課がポイントなると思われます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は不十分だと感じる。特に部署を越えたコミュニケーションに不十分さを感じます。全社員をまとめるような求心力、組織力が今後の課題だと感じます。IT化は着実に進んでいるので、技術導入によるコミュニケーションの活性化から組織の一新ができるかどうか、経営の手腕が問われる時期に来ていると思われます。良い社風を活かし、組織が変われるかが問題。

ダイバーシティ・多様性：
女性の活躍は徐々に進んできていますが、その他人種、国籍、障害者雇用などはまだまだこれからです。会社の規模が大きくなるにつれ働き方の多様性を勧め、制度化することも今後の課題かと思われます。
一方で女性の活躍の場は確実に増えているので、今後女性の幹部登用などでさらに働き方改革が加速するとよいと思います。男性の育休取得にも成功した実績はあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:一族経営。各事業部署は自由にできているが、連携が不十分。風

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

企業文化・社風・組織体制：建築業界全般に言えるような「職人」文化はやはりあります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：社長のグローバル感覚が高く、毎年海外研修に行かせてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：自分ペースで休憩取れる分、メリハリがつきにくく、しっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：内務外務共に日々のスケジューリングはほぼ個人に任されて

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3.7

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企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。職種による対立など無いことは意外と魅力的... 続きを見る

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会社名	小杉造園株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://kosugi-zohen.co.jp/
所在地	東京都世田谷区北沢１丁目７－５

従業員数	65名
設立年	1978年
資本金	40百万円
代表者	小杉左岐
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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