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小杉造園株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
社長を中心に、創意工夫をし、業界の常識にとらわれない社風があると思います。各部署それぞれで裁量がある程度任されているため、自由な営業スタイルが許されている気風があります。半面社員数が増えてきている割に、効率のいい分業化や組織としての動きが不十分であるように感じます。今後は自由な風潮をいじしつつも、組織として連携して動けるか同課がポイントなると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は不十分だと感じる。特に部署を越えたコミュニケーションに不十分さを感じます。全社員をまとめるような求心力、組織力が今後の課題だと感じます。IT化は着実に進んでいるので、技術導入によるコミュニケーションの活性化から組織の一新ができるかどうか、経営の手腕が問われる時期に来ていると思われます。良い社風を活かし、組織が変われるかが問題。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍は徐々に進んできていますが、その他人種、国籍、障害者雇用などはまだまだこれからです。会社の規模が大きくなるにつれ働き方の多様性を勧め、制度化することも今後の課題かと思われます。
一方で女性の活躍の場は確実に増えているので、今後女性の幹部登用などでさらに働き方改革が加速するとよいと思います。男性の育休取得にも成功した実績はあります。

回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:保養施設は充実している。熱海に研修所兼、保養所の温泉施設があったり、ま
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回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:業界の中では、整備されてきていると認識しています。105日の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:一族経営。各事業部署は自由にできているが、連携が不十分。風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:ストックビジネスの側面が強く、安定性に優れている。景気の影響も受けに
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回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:社長は若手もベテランもいろんなアイデアの登用には積極的です。チャレンジ
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回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の職人志望で入社をしましたが、入社2年半で、
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回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:現場の女性活躍も徐々に増えてきていますが、増えたり減ったりを繰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日は浸透した。有給休暇も取得率が上がってきてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
社内制度:新型コロナウィルス感染症拡大予防に配慮し、特別な処置として、オフピーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
女性の活躍・女性管理職:社員75名の中小企業ですが、女性社員の割合も高く、育休や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
教育・研修:入社数ヶ月は、現場でのOJT制度があります。実際に現場作業を体験しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:造園業界ではニッチな市場の対応に力を注いで40年。このマーケット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:社長のグローバル感覚が高く、毎年海外研修に行かせてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
福利厚生:熱海や伊東エリアに社員が利用できる、温泉宿泊施設があります。社員や社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
福利厚生:時差勤務、テレワーク、土日休日の採用を検討中。業界に先駆けて、働き方改
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
多様な働き方支援:弊社では、実際の施工を行う部から、現場を管理する部、設計を行う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
入社理由・入社後の印象:僕自身は、実家の家業が造園業だったことが入社の一番の理由
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列の傾向が強いと感じる。長く業務に携わることで貢献できるような業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
事業での社会貢献:まさに緑を扱う最先鋒の業種であるので、現在地球規模で問題になっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
事業での社会貢献:人々の生活の中に緑をを用いて癒しの空間や景観的なインフラ整備を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
企業文化・社風・組織体制:建築業界全般に言えるような「職人」文化はやはりあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:公共工事が中心でないためか社員の資格取得に対してもう少し積極的に関与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
多様な働き方支援:これまでの実績や仕事に対する信頼から業績は伸び続けており、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
新規事業への取り組み:弊社では、10年以上前から海外での作庭への取り組みを始めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:公共工事が少ないせいか資格取得に対してあまりうるさくない。積極的な社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:専門性の高いお仕事なので、経験がそのまま会社にとっても個人にとっても財
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:徐々に整備されつつあると感じる。オフィス環境:社屋自体、仮設設備を継続
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多いせいか上下関係があまり厳しくなく全体的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
多様な働き方支援:これまでの実績や信頼によって仕事の依頼は増加傾向にあるが、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:緑地管理のスペシャリストとして、頼りにされるので、顧客の抱える問題を解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:頼られるのは、専門性の高さだけでは足りません。その人の話しやすさなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:自由な分、責任も伴うため、個人への仕事の集中による、残業が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:自由な一方で、責任も伴います。自分の行動が社内や社外の自分の評価に直結
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