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株式会社第一広房の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府守口市佐太中町4丁目19-16
評判スコア76 詳細
22
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第一広房の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!第一広房で働く社員や元社員から、第一広房の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
私は27歳からこの職業を始め、本当に0からのスタートだった。PCの電源の入れ方から学ぶほど、同年代と比べてもかなり遅れをとっていた。人の数倍努力し、今となっては新卒から始めた同年代を超えたと思う。人事評価は、会社が決めたバーがあり、それに対して個人がどうだったかという評価であるが、まずは自分の中で目標をつくり、それを毎年クリアしていく。そうすれば必然と会社の評判はあがってくるものだと思う。まずは会社との目標の共有・目標に対しての思索報告・相談が大切である。相談しやすい環境であることは間違いない。 参考になった!0
2012年頃
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】夜遅くまで一緒に作業していると、連帯感が生まれ、同じ悩みを話し合えることができました。 参考になった!0
株式会社第一広房
不動産・建設関連/医薬品・日用品・その他メーカー関連
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