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小田急商事株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:退職金はポイント制、在職期間、役職ポイントで決まる。財形貯蓄は実施して
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:規約の中では能力給となっているが事実上、年功序列的な制度になっている。
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:研修が部門によって力を入れているところとそうでないところと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は限られて来る部分がある。上に行かないと改革は
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:小田急電鉄のスーパーだということ。他のスーパーと比べて鮮度、品質、売
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間のため、人による。生鮮部門では朝早い。また、部門
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格を取得するために全額支援してくれた。入社してからスーパー
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金や企業年金、通勤手当がある。逆に寮や住宅手当はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:商品に関する知識は身につくが、資格といった目に見えて残るよう
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は生活できる程度はもらえる、業績連動のボーナスのウェイトが高いが全
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:やり始めた事に対して、持続はしない。上司が変わると考え方が
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門、部署でまちまち。年末は大変な忙しさがあります
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得で手当はつかないし、昇格もなし。会社が必要な資格に対
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:商品、鮮度がいい。特に青果、水産、精肉事業の弱み:鮮度が高い分、値段
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分はアルバイトだったため賞与などはなかったが、有給しっかりといただく
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回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはあまりなく、入る前に説
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:改善提案をしても、面倒くさいのかそのままにされる。それなの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:小田急線の駅のすぐ近くに店舗を作ることができる点です。事業の弱み:店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金はある、寮や家賃補助はないが福利厚生は一般的なものはほぼそろって
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りに休めるが、繁忙期は休みにくい多様な働き方
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はない。店舗によっては人員不足のためまとまった連休は
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当、社会保険が充実している。オフィス環境:店舗によっては社員の人
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろなタイプの人が働いているので教育熱心なひ
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門によって残業時間の差が激
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績はあるが男性と比較し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:親会社が鉄道会社なので少なくとも倒産
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:パート、アルバイトに対しての気遣いで人は変わると思いました。
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金あり。オフィス環境:喫煙ルームはある。立地は
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:むしろ、現場に男性の方が少ないので、働きやすいのではないかと思
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は、かなり少ない印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には就業時間に忠実で、出勤時間を早めに設定されるのは苦
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては店舗の人員によって大きく異なります。
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇給や昇格については、年功序列と実力主義がバランスよく実施されておりま
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションについては、同じ目標や悩
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