回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給が低い。
残業代は全て支給される。
家族手当や家賃手当などは結婚していると満額貰える。
調整手当という賞与に反映されない手当がつく。
昇給は基本給の年3%程度
評価制度:
どのようにすれば昇進するのか基準は曖昧。
拠点毎の忙しさに違いがありすぎる。
入社時の所属長次第としか言えない。
基本給が低い。
残業代は全て支給される。
家族手当や家賃手当などは結婚していると満額貰える。
調整手当という賞与に反映されない手当がつく。
昇給は基本給の年3%程度
評価制度:
どのようにすれば昇進するのか基準は曖昧。
拠点毎の忙しさに違いがありすぎる。
入社時の所属長次第としか言えない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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