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ホシザキ南九株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円330~690万円13

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲330~690万円
回答者数13

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳533万円690万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ホシザキ南九株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 37万円 3万円 150万円
年収 690万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は他企業と同様に一年に一度上がります。賞与は業績に連動しますが、コロナ禍で業務が悪い中でも、満足いく額をいただいたと思います。各種手当も、それなりにいただいていると思います。

評価制度:
ここ数年で、昇進、昇格の基準が明確になっている様に感じます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は安いが売り上げが良い営業所及び個人はボーナスの査定が良く一度のボ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 0万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月収は平均ボーナスは高め評価制度:昇進、昇格は結果を出した分だけ反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に給与は高いと思う評価制度:昇格、昇進基準はあるが、環境などにも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年1回の1on1や成績によって評価が決まります。要は営業なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回は必ず上長から説明がある。専用のサイトにて訪問から見積提出
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 6万円 400万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は地元企業と比べると高い。賞与も同様。評価制度:昇進昇格の基準がこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 210万円 50万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 210万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給、賞与は年功序列。頑張っても若いうちは上がり幅は少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は実力がなくても、昇給やボーナスは守られているが、中途採用は露骨に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全固定給なので成績が悪い月もきちんと給料が支給される。ですが、ボーナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来ない新卒と仕事が出来る中途だとしても新卒の方が給料、ボーナス
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