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株式会社キャメル珈琲の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:店舗業務に関する研修制度は充実しています。社内検定もあり、自
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:テキパキと働くこと。ノルマを達成すること。接客が好きな人は働きがいを感
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:以前は海外への研修もあったみたいだがコロナ化となり、そのよう
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:やる気のある人にはどんどんチャンスが来ます。働きがい:接客力
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:コーヒー、ワイン、接客の研修などある働きが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:定期的に研修が開催されるので、店舗の運営状況にもよりますが希
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:コロナ前には毎年数回国内、海外の研修がありますが、今後の研修
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回答者: 女性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:定期的に研修や研修旅行なども充実しておりここで勤めないと得ら
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:店舗での裁量、自由度が高く自分がやりたいと思ったことはどんどん挑戦でき
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は多く内容も
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:自分のおすすめした商品をお客さんが購入された時には自分の声を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:販売接客なので、直接お客様に商品のおススメなどをして買ってく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:基本的に夢を持って成長し続けろ、という社風のためどんどんとキ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:数字に強くなる店舗管理は描く店舗のスタッフに任せられるので売り上げを前
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:ワインやコーヒー、接客研修などもあり、内容も充実していた。社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:売り場や商品発注など好きにできることも多いため、目的を持って主体的に行
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:実力主義だが、店舗数が限られているため、店長になれるかどうか
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:売り場を店舗スタッフが作っているため、売れていくと楽しい。お客様から直
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:社員教育に力を入れ、たびたび他店舗にいる同じ年数の方と一緒に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:接客のスキルが身につく。教えて貰えるのを待つだけでは色々な事
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。自分のキャリアについて真剣に考えてるので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:カルディ検定という独自の試験を行っており、商品知識アップにつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:適材適所に人材を配置する管理能力さまざまなジャンルの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:どういう、商品展開でどのようなオーダーで売り上げを取るかなど店長、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:提案した商品にお客様が満足されてお礼をいわれたり、名前
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:支店別や店舗別のダービーがありそれで上位店舗に入るとインセン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

4.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:商品知識をつけるための検定あり合格するとバッチがもらえる働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:接客はもちろん商品に詳しくなれる正社員だと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
働きがい:会社独自のですが、検定があるのである程度は知識が着きますし、頑張って働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:社会で働く上での礼儀作法などは学べた。働きがい:自分の作った
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
働きがい:何かと話題の店なので、テレビで紹介されたりすると反響が大きかったり、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:私は20代前半での入社でした。社会を知らず、失敗もたくさんし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:言葉遣いなどマナーを身につけることができました。また、每日1
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:自由度は高く、店舗責任者になれば売り場づくりなどやりたい事は出来るよう
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん上を目指せます。新店出店が多い地域なら
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4.3
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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