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株式会社ヒューマンサイエンスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヒューマンサイエンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマンサイエンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

事業の強み:
大手のクライアントからプロジェクトを受けているので、大きなプロジェクトに関わることができる。そこにやりがいを見つける人には非常に有意義かと思う。

事業の弱み:
クライアントからプロジェクトの下請けとしての受注が主なのでクライアントの都合で仕事の量が変わりやすい。そういう意味ではとても不安定に感じた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：部署によって異なる。システム部は、立ち上がりに時間がかかる。学生時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：自己分析や何をすればよいか自分で考えることができるので、直ぐに活躍

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：社内の教育に対する費用が非常に少ない。またOJTが中心になりすぎて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：裁量は大きいが会社のサポートはほぼない。精神的に強くないとやっていけな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：中途社員同士の繋がりがあまりないので、部署を跨いだ相乗効果を期待す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：役職者が兼務する事もあるが、結局の所忙しくて兼務の仕事が出来ずメンバー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：個人の裁量は大きく、やりたい事と会社の方針が合えば活躍しやすい。裁量の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月01日

成長性・将来性：取締役の経営スタイルが、（一応、業界情報の収集はするものの）独り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月01日

雇用の安定性：古くからいる社員は獲得した既得権益を失いたくないため、安定志向に陥

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：離職率が非常に高く、人手不足に陥っている。雇用で高いレベルの人材が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月01日

会社の安定性：既得権益を得た古参の社員は辞める人が少なく、辞めるのはもっぱら中堅

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月01日

雇用の安定性：新卒は毎年コンスタントに、中途は必要に応じて採用していた（定期的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月01日

新規事業への取り組み：時間をかけて十分な調査をせずに、思いつきや感覚で取り組みを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月29日

会社の安定性：小さな組織だから多少業績にばらつきがある。インセンティブは業績連動

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回答者：回答なし/ マニュアル制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドキュメント制作部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の強み:機械翻訳やマニュアル以外の分野などに早くから関わり、新規事業を立ち上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月31日

雇用の安定性：中途入社が多い半面、退社される方も非常に多い。そのため社員数は一向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長性・将来性：新しいことに取り組む意欲は高い。企業戦略なことや制度的なことなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月31日

雇用の安定性：中途入社は頻繁にある。人員の補填は継続的、断続的に発生している。入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ビジネス文書の制作、翻訳、e-learningなどの教材製作、シス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ヒューマンサイエンス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.science.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル　１０Ｆ

従業員数	108名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	熊澤剛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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