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株式会社ナビットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円250~520万円24

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数24

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢35.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳417万円450万円7
35~39歳402万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナビットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
年俸制。大きく業績貢献すれば賞与支給対象となる可能性はある。

評価制度:
昇進昇格の基準や試験について、現在見直しを行っている模様。業務目標を達成し、受験対象となれば、試験合格後、昇給できる。

口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与は無し。また、見込残業込みとなるため、月既定の見込残
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助成金事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 32万円 0万円 0万円
年収 389万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制となっており、12カ月で按分するという形をとっている。賞与はない
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助成金事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 32万円 0万円 0万円
年収 389万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で成績に合わせたインセンティブが別に設けられている。営業・内部問
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の査定があり、給与等は基本的に下がることはないと聞いています。褒
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に2回の査定があります。営業であっても、制作であっても、管理部門であ
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、ボーナスがない代わりに、月給に反映されています。しかし、
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 助成金事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 32万円 0万円 0万円
年収 389万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の昇給タイミングが有り、半期の成績によって昇給の有無が変わりま
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データベース事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制であり、12分割した給与が月給となる。賞与はないが、成果に対して
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ BS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制になります。インセンティブをもらえる可能性はあるが、ハードルは高
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価基準はポイント制になっているので、わかりやすいです。疑問があれば上
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業の評価項目として実績だけが最重要視される企業が多い中、実績だけでな
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には半年に一度の査定で給与が上がることがあります。頑張れば頑張る
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回査定がある為、給与アップを見込めます。役職ごとにランク分けされ
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:色々とやる業務は多い評価制度:昇進はランクがあり、半期ごとに事業部の部
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制となっており、12分割された額が毎月入ってきます。査定は年
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を導入しています。月給については年俸の1/12を支給していく形と
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOHO事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 1万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の査定で、上がったり、そのままだったり、あるいは下がったりしま
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなしで年俸制場所ごとに目標数値があり、目標数値を達成した場所には
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与としてはそれほど高くない。ただし過去は実績給というものが存在し、高
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれくらいが妥当なのかまったく分かりません。 ただ言えることは、在宅作業
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事のことはまったくわかりません。 面接を受けた訳でもないので・・・ 評価
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