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株式会社ユニバーサル園芸社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:基本的には保守。風通しはイマイチ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しはすごくよい。意見を言いやすく自分次第で変革はしてい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く植物を扱うので穏やかな方が多く、人柄がと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的に根性論で解決する傾向あり。転職してわかったが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事が遅い人の面倒をみて自分も遅く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:支店長クラスが企業文化企業理念を理解しておらず、質問をしてもはぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:根性論、精神面ですべてを動かす上層部、福利厚生や残業代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:毎年同世代で集まり企業文化の勉強会がある。登山は大変だが、そこそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:皆で育てあって困難を乗り越えていこうという社風、根性論
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:マネージャーなどになれはある程度の自由があるかと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:体にムチ打って働け、という感じでしょうか。社員は社長を崇拝
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3.6
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:非常にルールに厳しい会社。気をつけるべきポイントが非常に多く... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レンタル部門/ なし
企業カルチャー・社風:特に社風を感じるところはなく新しいものにチャレンジする精神も... 続きを見る
3.3
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性は一般職しかおらず、管理職は男性のみだった。... 続きを見る
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ チーフ
企業カルチャー・社風:経営陣の独裁体制です。組織体制・コミュニケーション:女性が主... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.4
千葉県柏市南柏1丁目13-11
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中区OMCビル
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