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株式会社大京アステージの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦するより今の仕事を淡々とこなすことが重要。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代も仕払られるので問題ない。福利厚生は手厚い。各種資格手当があるの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助は新卒はでるが、キャリア入社はでない。退職金は他業種のことは知
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:事業の多角化はあるほう。事業の弱み:組織が多いので競合より優位にたて
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様優先になるが、比較的振替休日等は取りやすい。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当がでる。働きがい:マンション管理に携わるのなら一から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム、在宅勤務があり、振替休日等休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンション管理を学びたい人に取ってはいい会社と思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが理事会等がある場合は理事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級を上げれば年収の造化にも直結するが、まず等級はなかなか上がらない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく増えない。仕事の良い点と相反する部分になるが、『これだけやった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こんなに楽な仕事内容でこれだけの金額が支給されるのであれば、まぁまぁ恵
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく固定給以外での収入になるものが無さすぎる。その代わりに住宅手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格級が1~2万/月あり(一級建築士など特定の資格のみ)。それ以外には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業は行った分だけ出るようにはなっていますが、会社全体の流れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は『等級』によって基本額が設定されており、当然ながら『等級が高い』
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:いわゆる中間管理職以下の社員は勤務した分だけ支給されるはず。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:比較的若い世代が多く、気さくに相談できる環境ではある。上司も他社に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:顧客に進めるべき、営業メニューなど明らかに、過剰な設備に関する硬膜な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】休職する方が比較的多く一般的ではあるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:総合職となる場合、比較的地方等への転勤も少なくない。退職者理由に地
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:管理会社なので、M&Aなどが頻繁に行われいたが企業合併するたびに、給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事階級が細か過ぎて給料に大きく反映させるにはかなり階級を上げなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:スキルUP研修等は頻繁に実施されるが工事受注に関する、研修が多く。イ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:企業型確定拠出年金に加入させられて。退職時に退職金が半分のみしか受け取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:資格手当等、他社と比べ。通常のレベルで手当がある。取得補助制度等もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上表彰制度などがあり。半期の評価に反映しやすい、比較的柔軟性がある評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メタボ診断に掛かると、無償で医師の指導、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は、利益を生む場。お客さまのために最善の提案をし、最良の商品・サー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まずは、未経験から入職してもしっかりとした研修を受けられる常日した教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:特に変わった制度はなかった。仮にあったとしても使える環境になかったと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:管理戸数はあるので会社が潰れる事はないと思う。しかしながら、管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価は不公平。お客様より上司に好かれた人が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月並みですがお客様から感謝された時に満足感が得られます。改修工事で完成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。経済についてや老
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