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誠和産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終われば残業なしでも帰れるが、人によって異なる。短納期のものも多い為、必然的に残業が増えることもある。休日出勤が当たり前のような風潮が一部ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切無し。副業禁止。フレックスなどはない。

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:比較的バランスが取れていると思う。忙しいときは残業もあるが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業代は、個人によって雇用形態が違います。月給制と日給制で残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は、自由に取れますが、フォローがないので休んだ次の日は大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月13日
勤務時間・休日休暇:時間外労働時間が80時間以上あっても、残業代は出ない。 モチベ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってですが、夜遅くまでの作業に追われている方が多いで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月17日
社内制度:社内制度については見たことや聞いた事がないです。 有給休暇については、取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9:00~18:00までが通常業務18
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りです。良くも悪くもありません。休日に自主
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給休暇、遅刻、早退に関しては、寛容である。事前に申請さえして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社都合のみなし残業20時間しか支給されな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:会社行事や飲み会などは一部の方々を除いてはあまりありませんので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって大きく変わりますパートさんや入力業務の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多くある。休日出勤しても休日手当はつかない。休日出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業代が全額支給される部署と、20時間までなら支
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
大阪府大東市氷野2丁目3-7
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東工場ME事業部
勤務時間・休日休暇:土日と祝日は基本的に休みです。多様な働き方支援:経営陣の考え... 続きを見る

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