回答者: 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
同業他社と比較すると、資格手当は多くもらえます。
真面目に真摯に仕事に向き合える過多であれば、給与は着実に上がっていくでしょう。
給与額は、同レベルの他社と比較しても、良いと実感しています。
評価制度:
その人個人にどのような能力があり、どの程度業績をあげたか(予算達成に貢献したか)を正当に評価している印象です。
一定の入社年度までは、「入社年度と給与額が比例する(先輩社員以上の給与はもらえない)」の傾向があるようにも感じますが、一定の年度を超えれば、実力がある方が、きちんとそれなりの(先輩社員を上回る)給与をいただけます。
仮にご自身に「実力」(才能)があまりなかったとしても、真面目に真摯に仕事に向き合えているのであれば、(豪遊することはさすがに難しいですが、生活には)十分な給与をいただけます。
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