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東急リゾーツ&ステイ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ある程度、不満も我慢が出来れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
会社の安定性:東急グループなので、バックは大きく会社としては安心していい。よっぽ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:会員制リゾートホテルの運営。ホテルフロントや、レストランサービス、施設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの社員の年収は低い。ボーナスも年間1,5ヶ月程度であり、生活残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:決めないサラリーマン集団。昭和の不効率の固まり。不効率
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】Eラーニングの選択ジャンルを関連する項
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:今のままでは、社員の新規雇用ができない為、業務の拡大もできない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が低いが故、子供っぽいなと感じる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色んな人が出たり入ったりするので、
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回答者: 男性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:手当などはしっかりしてると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:転勤可能な方は早ければ1年や2年で他施設に異動となることもあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:仕事にやりがいを求めるよりも日々をたんたんと過ごしてそこそこの給与をも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】過去には全社員からの新規事業案件のコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的、友好的、明るく、元気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:チェックイン、アウト、荷物運搬、会員様の買い出しと駅までの送迎、話し相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:納得の定義がわからないため回答には困るが、基本労働時間はどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高いとは言えませんが、残業代はタイムカードで管理されており、全額
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当あります
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:現場によるが、女性の管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:基本的に同じことの繰り返しなので、毎月、毎年同じことをしてればいい。企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:勉強会を行おうというような雰囲気ではない。親会社が、行っているときも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】MBOを行って半期ごとに管理をしている。面談などもきっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:先輩と後輩がしっかりと連携が取れる社風の感じはするし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスである。フレックスのため、就業時間を自由に設定でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に喫煙者は、喫煙場所が離れている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:大きい会社ながら自由があり、やりがいを感じられる。一人一人の意見を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:東急グループの企業なので、あまり使用したことはなかったですが、福利厚生
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:入社3年が経過しないと退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】比較的緩やかな関係であり、緊張感が少なく安心して業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:東急なので一見安定しているように見える。大手企業である。安定志向である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:リゾートホテルの運営だが、主に会員制リゾートが多く一般顧客向けのホテル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日日数は外圧で増加した。現状では強制取得の有休も8日になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:勉強会、というものは開催されていない。自主的に学習をしている人もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:忍耐強くなる。大会社の不合理さになれる。理不尽な状態に対する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】この会社では、目標は戦略や根拠があって決まるものではな
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