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東急リゾーツ&ステイ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤と日勤の混合シフトだが、予想より夜勤が多かった。男性だと良いかもしれないが女性は結構体力ある方でないとけっこうキツイと思う。同じ店舗で働いていた女性スタッフは大体4から5年働いて夜勤が体に合わなくて辞めてしまうかたが多かった印象です。初めから夜勤があるシフトなのは覚悟で入社した方がいいかもしれない。

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那須塩原東急リゾート 料飲課

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:広報や商品開発といった仕事に将来的につければいい
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会員制のホテルという部分では、お客様へ尽くすとい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から夜勤帯の勤務には不安がありましたが、入
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時統合する前の東急ステイ株式会社に入社する際
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤1時間以内の店舗配属との事でしたが、結構遠い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年で役職に就く事も可能ではあるが、役職に就いた
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回答者: 男性/ ホテルのフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が大変。覚えることが多い。やらなければならな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に男性ですが中途採用の方が多いと感じます。とに
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の施設は知らないが自分の施設は基本やるポジショ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途は研修が1回のみ。新卒は年1回はある。新卒は
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回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東急ステイ渋谷新南口/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。現場は忙しいので配属されたら、O
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:東急という大企業ゆえに給料は上がらず、人の替えも
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人任せのスタッフがいたり長く勤めているスタッフは
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回答者: 女性/ フロントレセプション 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後よりも合併前後でのギャップが大きい。待遇
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時の説明で概ね合っているため、ギャップは特に
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍直前に会社合併があったため、色々上手くい
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署ではなかなか働けないこと。全国転勤の場
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:東急グループということもあり、法令遵守、コンプラ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント志望で入社したが、入社後の配属はレストラ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。会社よりも周りの世間などがどんど
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合後、各種手当が無くなったり、入社前に聞い
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数がたつごとに多少はギャップがでてくるので仕方
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に可もなく不可もなしという感じじゃないでしょう
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:東急という名前だけで
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:東急不動産ホールディングスとしてしっかり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:志望していた部署に配属されると期待していたが、実
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフと言えども、裏方の仕事も色々ある
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課フロント/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社理由:新聞の中面に当時募集の掲載があり応募。入社前に認識しておくべき事:某ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お客様に対して思い出や心地よい空間の提供をす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】目的の仕事、やりたいの事業の運営を行っていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事部の肩が遠くからわざわざ専門学校にいらっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ゴルフもやるから安くプレーできるし、家からも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ同士も堅苦しいのかなと思ってましたがわた
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