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東急リゾーツ&ステイ株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤と日勤の混合シフトだが、予想より夜勤が多かっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から夜勤帯の勤務には不安がありましたが、入
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤1時間以内の店舗配属との事でしたが、結構遠い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に男性ですが中途採用の方が多いと感じます。とに
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回答者: 女性/ フロントレセプション 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後よりも合併前後でのギャップが大きい。待遇
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍直前に会社合併があったため、色々上手くい
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署ではなかなか働けないこと。全国転勤の場
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント志望で入社したが、入社後の配属はレストラ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合後、各種手当が無くなったり、入社前に聞い
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:志望していた部署に配属されると期待していたが、実
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフと言えども、裏方の仕事も色々ある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お客様に対して思い出や心地よい空間の提供をす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事部の肩が遠くからわざわざ専門学校にいらっ
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