企業カルチャー・社風:MVVと題する社の目標、指標に非常に重きを置いており、月に一...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PSD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
東京都中央区築地７丁目１５－１３セブン築地 ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎週のように面談があります。ただ、会いに来てるだけという感じ...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎２丁目７－５日新火災さいたま本社
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人数が少なく、社員全員の顔と名前が一致するような環境のため、...
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3.1
東京都港区芝公園２丁目２－１８オーク芝公園ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いちおう年間でイベントはあります。花見、BBQなど。組織体制...
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3.0
東京都江東区東陽７丁目２－１４東陽ＭＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立グループということもあるがどちらかというと体育会系なとこ...
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3.1
東京都中央区日本橋１１６－３日本橋木村ビル３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キャリアプランがあれば会社として最大限支援してくれる。挑戦す...
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3.1
神奈川県川崎市幸区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業系の会社です。重厚長大の傾向はＩＴ業...
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3.1
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０ ２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派閥があり、その派閥次第で昇進が決まるような風潮があった。今...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中６丁目６－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には昔ながらの大企業のようなカルチャー。自社オフィスは...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１－９アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新横浜
企業カルチャー・社風:人に興味ない人が多いです。プライベートを大切にしている人が多...
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株式会社創夢のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社創夢の回答者別口コミ（4人）
- 環境運用保守グループ / 運用保守エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年11月15日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創夢の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 運用保守エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 環境運用保守グループ
とにかく技術力が高いかどうかが重要であり、3度の飯よりプログラミングが楽しいというくらいの人でなければ、社風に合わない。
組織体制・コミュニケーション:
開発部はとにかく技術の会話が多い。良い意味でディープな会話が中心となりがち。ライトな社員も多い。
ダイバーシティ・多様性:
在籍当初、日本人以外は社員が居なかったので、現在はわからないが、技術力があれば多様性を乗り越えられるような会社であると感じる。