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日立物流ソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立物流ソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、日立物流ソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、テレワークが導入されてからは組織間の交流は乏しくなったと思う。
かつては飲み会等で交流する機会が多かったが、コロナ禍後はこのような機会も減り、会社の制度として交流する場は特にない。
上司は比較的温厚な方が多く、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍、韓国籍が多い。部署によるが、フレックス制、テレワークなどワークスタイルは柔軟である。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:親会社が日立物流と日立製作所なので、非常に堅実である一方、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:最近、若干緩和されているが、基本的には体育会系のイメージ組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:1日中パソコンとにらめっこしないといけない仕事です。組織体

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:親会社にしばられており、IT企業らしくない部分が多々ある。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:日立グループということもあるがどちらかというと体育会系なと

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。親会社頼り。組織体制・コミュニケーション:よくも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:従来は、忘年会、キックオフなど懇親の場が多くあった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統括本部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:現在は、日立物流兼務の社長のため、日立物流の影響を強く受け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。特に役職者、部長クラスが体育会系であると感じる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：風通しは非常に良い。役職に関係なく社長にも「さん」付け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：縦割りな組織が多く、部署間の交流はあまりなし人見知りが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい感じの会社なので休みたければ朝からメールかLIN

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会社名	日立物流ソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-hbsoft.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽７丁目２－１４東陽ＭＫビル

従業員数	583名
設立年	1973年
資本金	210百万円
代表者	米倉俊輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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