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株式会社CA4LAの成長・働きがいの口コミページです。株式会社CA4LAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社CA4LAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発：
老若男女様々なお客様がいらっしゃるのでコニュニケーションが上がるほか、お客様との会話を通して様々なことが学べます。また海外からお越しの方もいらっしゃるので、英語や中国語などの語学力も自然に身に付いていきます。英語に関しては英語教育サポートとして英会話の受講も希望すればどなたでも受けられます。その他Webセミナーや外部の講師のセミナーも勤務中に受講可能です。資格取得支援制度もあり試験料も支給してくれるため、自分の学びたい事も積極的に学ぶことができます。

働きがい：
ひとりのお客様にひとりのスタッフが対応することがほとんどなので、お客様のリピート率が上がるに伴い顧客様とも信頼した良い関係が築けているのだと実感して働きがいを感じますが、それ以上にうれしくなります。また毎週個人の売上げやアプリ会員の登録者取得数も更新されるので自分の努力が目に見えて分かり、モチベーションにも繋がります。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

働きがい：この会社での勤務経験において一番成長したと思える点は、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 小売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:自社工場への見学や、英会話の強化レッス

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:接客能力が付いた。苦手な人には接客が上手い先輩が教えてくれる

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップは販売員で入ったらあまり望めないと思う。店長ク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

成長・キャリア開発：バイトとして入社した頃には想定していなかったステップアップが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

働きがい：日本製の帽子を売りにしているので海外での認知度も高く、国内外から幅広い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

教育・研修：現時点ではこれといった教育や研修の制度が無く、若手が育ちにくかったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：もともと接客が好きでこの会社を選びましたが、帽子と言う商品を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

成長・キャリア開発：いちスタッフから、副店長、店長へとステップアップするごとに責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：一番は接客を通してお客様に喜んでもらえた時です。中には私が新人の時から

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:キャリアアップはできない。アパレルといっても専門的な知識だけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：新しいこと、やってみたいことにチャレンジしやすい環境です。スタッフ個人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：共同業務をこなす協力体制や１人で業務を進めていかなければならない場合も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

教育・研修：共通で教わる研修・教育ツールもありますが、店舗や店長によってプラスα

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：最低レベルの知識や接客の仕方などはすぐ教えてもらえ、そこから色々マニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

働きがい：ただ言われた通りに働くだけではなく、スタッフ個人の意見もしっかりヒヤリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：会社は店舗側からの意見を尊重してくれ、色々任せてもらえる事もあるのでや

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:キャリアはつめない。ベテランが長くとどまっているから自分が役

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:最初は教育担当がつき、どこまで覚えられてるか把握してもらえる

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2.7

東京都千代田区岩本町２丁目１２－５５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:個人ノルマがなく、店予算をみんなで目指すので、売上を取ったと... 続きを見る

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3.1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:学校制服に関われるという点で非常にやりがいを感じる機会は多い... 続きを見る

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会社名	株式会社CA4LA
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ca4la.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南220-7ローレルビル

従業員数	200名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	田辺圭二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

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