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株式会社CA4LAの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:
社会保険が完備されているほか、交通費や退職金の保証もあります。またリフレッシュ休暇の取得は必須となっております。また特別休暇には産休育休はもちろんですが生理休暇もあり、どの特別休暇も取得しやすい環境なので年齢や性別問わず働きやすい職場環境だと思います。その他に資格取得手当の支給や英語教育サポートもあるため、自分の学びたい事やスキルアップに積極的に取り組みやすいです。

オフィス環境:
どの店舗も主要都市や地域を中心に展開されており、比較的駅からの距離も近いため通勤がしやすいです。また近隣にカフェなどがあることが多いので休憩中もリラックスして過ごせます。また店内に植栽がある店舗がほとんどなためお客様も含めて常に外にいるような感覚、開放的で落ち着いた雰囲気で働くことができます。植栽も季節によって変わるので楽しみの1つにもなっています。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当は上限3万まで支給されるも、住宅手当はなし。退職金はあったもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
オフィス環境:店舗が全国にあるので一概には言えないが、自分の働いてた環境は非常に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:特筆するものはない。最近退職金とやらができたが期待はできない。オフィス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:店舗によっては人数が少なく有休が消化出来ない事もしばしばあります。なる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:休日出勤などはなく公休もしっかり取れますが、忙しい店舗が多いため、有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:アルバイトでも社会保険加入、交通費支給、有休支給もされる。またシフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給がとりやすい雰囲気があるところ以外ないです。休みも他の企業に比べる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:当時の私には住宅保証等はなかったと思う。オフィス環境:現在も同じ場所に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:会社独自の制度なのか、休まず出勤すると毎月皆勤手当がつく。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請方法はないです。シフトを組む時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金制度が導入された点は良い。あとはリフレッシュ休暇が付与され、一年
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