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株式会社リーガルコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リーガルコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社リーガルコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
裁量権はそこまで無いように思います。入社2~30年で部長クラスになり、そこからはある程度の裁量権を与えられます。

成長支援制度:
入社して5年目までは定期的に今後のキャリアを考えるセミナー等を実施し、若手社員の成長を促しています。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度はありました。働きがい:伝統あるリーガルブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:靴作りに関わる部署は専門性が身に付くと思います。営業をするの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:一般的な資格などへの支援はありましたが、利用している社員は少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:営業という職務については、いわゆる「ポータブルスキル」は身に

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:後輩を育てる風土はあまりない。特に５０代以降の社員に放任の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:日本一とも言える革靴メーカーであり、120年に渡って日本人の足元を支え

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:革靴なので、皮から靴になる工程や名称、知識が身についた。ビジ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:さまざまな職種があり、成長に関してはかなり成長できる環境にあ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修は多い。ただ、レベルは高いとは判断しにくい。全ての研修は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果と思われます。不在のスタッフの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】以前は、非正規雇用枠で仕事をしていました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現在の事務所では、意見や提案を出す環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発とはいえません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】残念

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：お客様の反応の差が一番成長を実感できる。受けた反応の多さで、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：制度らしい制度はあまり取り入れられていなかったように感じる。基本を教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月08日

働きがい：お客様と直接関わるため、要望に応じた返答をした際の反応等を直接見られる

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:全く商品についての知識はありませんでしたが先輩のサポートにより商品につ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修は本社で行い、入社したら必ず受けなければならない。（パー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社リーガルコーポレーション
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.regal.co.jp/
所在地	千葉県浦安市日の出２丁目１－８

従業員数	190名
連結従業員数	1190名
設立年	1902年
資本金	5355百万円
代表者	武川雄二
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	638万円
平均年齢	47.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 店舗スタッフ成長・キャリア開発:研修は基本的に店長がやってくれます。元から接客経験があればほ... (続きを見る)

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