3.1

口コミ234件
年収・給与27件
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口コミ(234件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(47件)

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株式会社プロテラスの平均年収は419万円、年収範囲は300～680万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社プロテラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社プロテラスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
419万円	300~680万円	36人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	419万円
回答者の年収範囲	300~680万円
回答者数	36人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	419万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	550万円	17人
30~34歳	420万円	510万円	6人
35~39歳	442万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プロテラスの口コミを探す

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
同じ業界、職種と比べると高いと思います。賞与は春・秋でもらえます、春は1ヶ月分でほぼ固定、秋は業績によって変わってきますが、活躍したらその分頂けます。やる気があり、大きなヘマをせずに配属された支社の上司とうまくやれば自ずと上がっていきます

評価制度:
半年に一度の目標設定面談と言われる上司との面談が設けられ、そこで建てた目標に対しての結果で評価されます。上司との相性がとても大事です。年功序列な雰囲気はありますが、中堅社員がいないため若手にもチャンスは巡ってきます。

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロモーション

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	0万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は各営業所の売り上げによって変化します。売り上げが多ければ多いほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自らの成績というよりは部署毎の成績によって大きく変動しますが、年度末の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期年俸制となっていて、6ヶ月ごとに次の期の給与が決定されます。3ヶ月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果を出せば評価されると思います。期末に出る賞与の額が多いところはすご

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年2回で4月、10月であり、10月の方が期初になるためか金額が大

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与については不満はほとんど聞いたことがない。賞与はかなり大きくもらえ

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部プロモーション事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	6万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業代はみなし秋の賞与が大きい評価制度:給料は上がりにくいがしっかりと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はマネージャー次第。基本的には、個人予算とBU予算を達成しているか

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回答者：男性/ 映像/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は半期に１度支給。評価制度:半期に一度目標の設定とその振り返りをチ

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回答者：男性/ ミッションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職種等によりランク（J、S、SL、M）があり、給与レンジの基準となって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度として業績の評価と行動の評価が１：１でされるので営業としても数字ば

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は期待できないが、2年目以降の下期決算賞与は100万円程でもらえ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	--万円	--万円	--万円

年収	40万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:おもしろいものがたくさんあるのでいいと思いますよ。評価制度:たくさんあ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与、賞与のほかにもチームの予算達成などによるインセンティブをもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業マンについては相当な金額の利益を残しても、そんなに賞与に反映されず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇降格については半年に1回です。期初に所属長と半期ごとの目標を設定し、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給も賞与も不満なく享受していました。半期ごとの上司面談があるのですが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価者側は、加点方式というよりは減点方式に近いの評価制度なので、目標に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は期待できないが、デザイナー職での給与面では他社を大きく上回る水

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は頑張っても頑張っても上がりません。残業してる人が偉いの風潮なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが他社並みに出ました。先輩が昔は5万もなかったと言っていたので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に月40時間の残業代は含まれていましたが、いかんせん業務量がかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに面談の上、目標設定を行います。評価は基本的に直属のマネージャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】頻度は普通。年に2度。額は少ない。数千円(等級

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちから、初任給が40万強と他の企業よりたかかったと感じられます。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度：直属の上司が同じ現場に不在で、普段の仕事を見ていないので正当

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株式会社プロテラスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちから、初任給が40万強と他の企業よりたかかったと感じられます。

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株式会社プロテラスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月15日

福利厚生：ストックオプションなどは説明される人とされない人がいます。退職金は退職

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月10日

福利厚生:退職金は5年以上在籍しないと出ません。住宅手当は新卒のみあり、年々減少

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給与水準:年俸制なので安定はしているが、いくら残業しても給与に反映され... 続きを見る

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会社名	株式会社プロテラス
業界	その他（その他）
URL	https://www.proteras.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目１３－１３赤坂ビル　４Ｆ

従業員数	169名
設立年	2015年
資本金	40百万円
代表者	岩切敏晃
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プロテラスの平均年収は419万円、年収範囲は300～680万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社プロテラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 携帯販売 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年に2回あります。昇給は自身の意思と店舗責任者による推... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2359件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業一部 / 副店長給与制度:基本給が低い。インセンティブ等もないので、残業で稼ぐしかない... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	419万円（平均年齢31.6歳）

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