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キューアンドエー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション事業部/ 担当部長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:出資者とのネゴシエーションが強い。また子会社に通販運用のコールセンタ
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回答者: 男性/ 通訳翻訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:社会貢献、「正社員じゃなくてもとりあえず言語を使って働きたい」と思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】明確な教育プログラムなどを組んでいくべき。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は全員が現場スタートだが、一部コネ入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:まったく安定しない。給料が他社と比較して、低すぎる。40歳で400
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:強みは特にないと思います。事業の弱み:弱みは経営陣だと思います。事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:・困ったお客様をお助けする観点からは、社会貢献が出来ていると思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:クライアントとの契約が長期でした。事業の弱み:事業拡大が見られない事
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回答者: 女性/ AG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:社長が社員の事を大切に思って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:スタッフが定着せず、入れ替えが激しい部署が多い。スタッフの入れ替
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員がチームで働く派遣社員やアルバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】少子高齢化でインタ−ネットの初心者が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若々しいところでしょうか。その鮮度を生かし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人もいれば、引いている人もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:PCメーカーのテクニカルサポート業務を行っていました。コールセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が最初勤めたコールセンターでは会社の雰囲気も良く研修も笑いも含め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:既存コールセンターが縮小傾向にあり、新規業務を受託のすることに苦戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業についてはマネタイズできるものには積極的に取り組みま... 続きを見る

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